財(cái)務(wù)人員為什么要考取管理會(huì)計(jì)證書？

隨著社會(huì)的發(fā)展，人工智能不斷完善，很多財(cái)務(wù)人員陷入迷茫，遭遇職業(yè)發(fā)展天花板，不知道該如何突出當(dāng)前發(fā)展瓶頸，找到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向？管理會(huì)計(jì)能夠幫助財(cái)務(wù)人員沖破職業(yè)發(fā)展的障礙，走出職場(chǎng)迷茫，幫助財(cái)務(wù)人員實(shí)現(xiàn)升級(jí)轉(zhuǎn)型。因此，作為財(cái)務(wù)人員一定要考取管理會(huì)計(jì)師證書，實(shí)現(xiàn)自我升級(jí)。

作為一名財(cái)務(wù)人員在職場(chǎng)中會(huì)遇到哪些迷茫呢？小編給大家總結(jié)了一下，看看有沒(méi)有你的影子？

1、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員過(guò)剩

基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員一般擁有兩到三年的工作經(jīng)驗(yàn)，做著簡(jiǎn)單的記賬、對(duì)賬、報(bào)表等工作，拿著低于平均水平的薪資，放眼望去到處都是和自己實(shí)力旗鼓相當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)人，不知道自己的優(yōu)勢(shì)在哪里，覺(jué)得個(gè)人發(fā)展受到了限制。

2、中層財(cái)務(wù)人員相對(duì)不足

中層財(cái)務(wù)人員一般擁有5—8年左右的工作經(jīng)驗(yàn)，做著財(cái)務(wù)主管或者是經(jīng)理的工作，對(duì)個(gè)人實(shí)力的提升比較重視，也處在職場(chǎng)的上升期。

3、財(cái)務(wù)人員缺乏戰(zhàn)略思維和意識(shí)

有些財(cái)務(wù)人員過(guò)于注重細(xì)枝末節(jié)，糾結(jié)微不足道的小問(wèn)題。干的多，掙得少，一天到晚累得不行，老板還不滿意。

4、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

國(guó)家財(cái)稅政策多變，知識(shí)更新太快，不斷學(xué)習(xí)，不斷考證，卻沒(méi)有什么高含金量證書。人工智能，大數(shù)據(jù)，人工智能的出現(xiàn)，不知道該如何應(yīng)對(duì)，又不甘心只做一個(gè)“賬房先生”。

那么考取管理會(huì)計(jì)證書能否給帶領(lǐng)我們走出迷茫呢？會(huì)給我們的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)哪些優(yōu)勢(shì)呢？一起來(lái)看看管理會(huì)計(jì)證書的好處吧！

加入管理會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)是時(shí)代發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)要求的現(xiàn)實(shí)需要

在財(cái)會(huì)領(lǐng)域，證書是必不可少的，而對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)正當(dāng)其時(shí)，適應(yīng)市場(chǎng)需求，管理會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)是時(shí)代發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)要求的現(xiàn)實(shí)需要大大提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

擁有了管理會(huì)計(jì)證書，就擁有了打開(kāi)輝煌職業(yè)發(fā)展之門的金鑰匙。管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的影響力也在不斷發(fā)展。

央企培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才不遺余力

中國(guó)各大央企熱心于培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才，自從央企實(shí)行EVA考核以來(lái)，央企的考核評(píng)價(jià)體系發(fā)生了本質(zhì)性的變化，越來(lái)越多的國(guó)有企業(yè)高層深感傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員無(wú)法助力EVA考核，他們需要更多關(guān)注企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)的管理會(huì)計(jì)人才推動(dòng)企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)，央企帶頭培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才，為整個(gè)社會(huì)、為各種類型的企業(yè)深深植入了管理會(huì)計(jì)人才不可多得的理念，他們紛紛伸出橄欖枝，以高薪+高職向管理會(huì)計(jì)人才投懷送抱，但始終無(wú)法招到管理會(huì)計(jì)人才，管理會(huì)計(jì)人才在中國(guó)真是一才難求。

學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)不僅僅是財(cái)務(wù)知識(shí)，還是一個(gè)提升自我的過(guò)程。你會(huì)變得更加堅(jiān)韌與專注而這些是任何一名管理會(huì)計(jì)人才應(yīng)該具備的。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)被取代的可能性很大，管理會(huì)計(jì)能力卻是機(jī)器替代不了的，所以為了獲得這個(gè)備受追捧的認(rèn)證，盡管困難重重，不得不放棄所有的空余時(shí)間去準(zhǔn)備管理會(huì)計(jì)考試，但是為了最終順利通過(guò)了考試，一切都是值得的。

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