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新的一年已經(jīng)到來
去年吹的牛還沒有實(shí)現(xiàn)
離公司的kpi還差老遠(yuǎn)
為了激勵(lì)自己努力奮斗
社畜們開始在互聯(lián)網(wǎng)上
自我調(diào)侃相互打氣
紛紛給自己安上了“打工人”的title
可以喪,但不要丟了燃
打工人:這些基金從業(yè)資格考試必背時(shí)間點(diǎn)趕緊收下!基金從業(yè)資格考試必背時(shí)間點(diǎn),分分秒秒,日日夜夜,了解這些時(shí)間點(diǎn)之后,媽媽再也不用擔(dān)心我學(xué)習(xí)了!
1868英國(guó)世界上第一只證券基金:海外及殖民地政府信托
1924美國(guó)世界第一只開放式公司型基金:馬薩諸塞投資信托基金
1933美國(guó)《證券法》,1934美國(guó)《證券交易法》,1940美國(guó)《投資公司法》《投資顧問法》
1957年標(biāo)普指數(shù)編制
1992.6深圳人行批準(zhǔn)當(dāng)時(shí)最大封基:天驥基金
1992.11央總行批準(zhǔn)的第1家投資基金:淄博基金,1億元
1993.8月第1只上市交易封閉式基金:淄博基金
1995CFA協(xié)會(huì)籌備全球投資業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)
1997《證券投資基金管理暫行辦法》發(fā)布,此前的基金叫:老基金
1998.3南方、國(guó)泰基金成立,發(fā)行規(guī)模20億元的基金開元、基金國(guó)泰
2000證監(jiān)會(huì)發(fā)《開放式證券投資基金試點(diǎn)辦法》
2001.8證券業(yè)協(xié)會(huì)基金公會(huì)成立
2001.9第1只開基華安創(chuàng)新
2002.2《證券投資基金內(nèi)控意見》出臺(tái)
2002.12首家中外合資基金公司成立:國(guó)聯(lián)安基金公司
2003.10《證券投資基金法》通過,2014.6.1實(shí)施
2003.12我國(guó)第1只貨基
2004證券業(yè)協(xié)會(huì)證券投資基金委員會(huì)成立
2005資產(chǎn)證券化試點(diǎn),2007擴(kuò)大試點(diǎn)
2006.11第1只QDII發(fā)行:華安國(guó)際配置基金
2007首例基金從業(yè)人員利用未公開信息交易被發(fā)行
2010短期融資券啟動(dòng)
2012.6.6證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)成立
2013.6修訂后的《證券投資基金法》實(shí)施
2013.9國(guó)債期貨合約推出
維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益的十二個(gè)時(shí)間點(diǎn)
1.加班每月不得超過36小時(shí)
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日
2.工作時(shí)間每周不得超過44小時(shí)
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度
3.向勞動(dòng)部門投訴時(shí)限為2年
違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,勞動(dòng)保障行政部門不再查處
4.申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)限為一年
仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算
5.勞動(dòng)合同應(yīng)在工作一個(gè)月內(nèi)簽訂
建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。未訂立書面合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面合同。
6.勞動(dòng)合同試用期不得超過6個(gè)月
三個(gè)月以上<勞動(dòng)合同期限<一年,試用期不超過一個(gè)月;
一年<勞動(dòng)合同期限<三年,試用期不超過二個(gè)月;
三年以上的,試用期不超過六個(gè)月
7.對(duì)勞動(dòng)裁決不服、提起訴訟不得超過15日
勞動(dòng)者仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟
8.勞動(dòng)者申請(qǐng)行政復(fù)議不得超過60日
9.對(duì)行政復(fù)議決定不服、提起行政訴訟不得超過15日
10.若直接向人民法院提起行政訴訟,時(shí)效不得超過6個(gè)月
11.工傷認(rèn)定搶救不能超過48小時(shí)
在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷
12.競(jìng)業(yè)限制不得超過兩年
它是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款。
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