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良好的企業(yè)文化和較高的職業(yè)道德水平是基金行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根基。公募基金行業(yè)發(fā)展20余載,在資產規(guī)模、人員數(shù)量、業(yè)務類型等方面發(fā)展迅速。建設良好的行業(yè)文化對于傳承和弘揚行業(yè)精神、積淀和凝聚行業(yè)價值觀、引導行業(yè)高質量發(fā)展和強化投資者保護至關重要。
由中國證券投資基金業(yè)協(xié)會發(fā)布的《公開募集證券投資基金管理人及從業(yè)人員職業(yè)操守和道德規(guī)范指南》的起草思路主要有四方面內容:一是統(tǒng)一規(guī)范機構和從業(yè)人員職業(yè)道德行為,構筑全面道德防線;二是聚焦行業(yè)重點領域進行細化規(guī)范,提高《道德規(guī)范指南》針對性和操作性;三是強調考核評估,發(fā)揮行業(yè)榜樣力量;四是兼顧原則性和實踐性。
《道德規(guī)范指南》以“維護基金份額持有人利益”為核心和主線,對機構和從業(yè)人員在執(zhí)業(yè)過程中的道德操守、行為準則等內容進行統(tǒng)一規(guī)范;同時,針對行業(yè)投資、研究、交易、信息披露、宣傳推介、運營、投資者適當性、反洗錢以及信息技術管控等方面,根據(jù)相關法規(guī)要求以及行業(yè)實踐,從機構和從業(yè)人員兩個角度進行細化規(guī)范。
《道德規(guī)范指南》要求,機構要健全職業(yè)道德體系建設,敦促機構強化從業(yè)人員背景調查,建立定期或不定期檢查與評估機制,主動防范因職業(yè)道德建設缺位而引發(fā)的不良社會影響。鼓勵建立切實可行的獎優(yōu)懲劣制度,開展職業(yè)道德培訓活動,共同帶動形成良好的行業(yè)風氣。
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