新用戶(hù)掃碼下載社保交滿(mǎn)15年是否可以不用再交了？
社保繳納15年、25年對(duì)待遇影響最大的莫過(guò)于養(yǎng)老保險(xiǎn)了。養(yǎng)老保險(xiǎn)分為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)兩類(lèi)。
職工養(yǎng)老和居民養(yǎng)老都要求累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年，但是職工養(yǎng)老在參保人達(dá)到法定退休年齡時(shí)可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，而居民養(yǎng)老則要求參保人滿(mǎn)60周歲才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么，交滿(mǎn)15年是否可以不用再交了？
首先，根據(jù)法律規(guī)定，單位必須給在職員工繳納社保，其中就包含職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，因此如果一直工作到退休，養(yǎng)老保險(xiǎn)也是要一直交哦。
其次，考慮到各種現(xiàn)實(shí)狀況，比如離職、創(chuàng)業(yè)、或者以靈活就業(yè)人員身份繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)等，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳納年限滿(mǎn)15年后，到了規(guī)定的年齡就可以辦理退休、領(lǐng)取養(yǎng)老金。
那么，養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年和25年的區(qū)別究竟是什么呢？
我們以職工養(yǎng)老為例，先簡(jiǎn)單介紹一下養(yǎng)老金的構(gòu)成：
基礎(chǔ)退休金+個(gè)人賬戶(hù)的養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）?2×繳費(fèi)年限×1%個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)余額?計(jì)發(fā)月數(shù)
其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資是上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費(fèi)指數(shù)。（本人平均繳費(fèi)指數(shù)可估算為本人平均月繳費(fèi)工資和社會(huì)平均工資的比值，按照規(guī)定，有0.6、0.8、1、2、3幾個(gè)固定數(shù)字進(jìn)行計(jì)算）。
大家也可以到國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)去測(cè)算自己未來(lái)可以領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，到手養(yǎng)老金以實(shí)際為準(zhǔn)的哈~
注：上一年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資可至當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)查詢(xún)（次年6月）
從公式中我們不難看出，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金都和繳費(fèi)年限成正比。
我們以小張為例，來(lái)估算一下他交15年和25年養(yǎng)老保險(xiǎn)的差異。
小張，30歲，每月工資8000元，擬當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為7000元，每個(gè)月需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為：
單位繳納：8000×16%=1280元
個(gè)人繳納：8000×8%=640元
假設(shè)小張每年的工資漲幅與社會(huì)平均工資漲幅一致，按5%進(jìn)行計(jì)算，不考慮通貨膨脹、個(gè)賬利息、政府養(yǎng)老補(bǔ)貼等因素，且計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月。
那么小張交養(yǎng)老保險(xiǎn)15年和25年，可領(lǐng)養(yǎng)老金的區(qū)別如下圖：
注：受各種其他現(xiàn)實(shí)因素影響，如通貨膨脹、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、工資上漲、離職待業(yè)等等，表格內(nèi)數(shù)據(jù)僅供參考。
可以看得出來(lái)，交25年養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況下，每個(gè)月可領(lǐng)養(yǎng)老金幾乎是交15年的2倍，再加上利息、政府補(bǔ)貼等，實(shí)際數(shù)據(jù)可能會(huì)更多。
所以養(yǎng)老保險(xiǎn)的確是交得越久越好，交15年只是最基礎(chǔ)的保障。而且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)相當(dāng)于做了一個(gè)長(zhǎng)期的強(qiáng)制儲(chǔ)蓄，還能在一定程度上抵抗通貨膨脹，所以建議大家盡量延長(zhǎng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限。
更多推薦：
就業(yè)晉升 職業(yè)測(cè)評(píng) 簡(jiǎn)歷模板
10節(jié)職場(chǎng)小白進(jìn)階課
全套會(huì)計(jì)實(shí)操精選課
10節(jié)實(shí)操&管理精選課
7天審計(jì)精選課
熱門(mén)職位
| 會(huì)計(jì) | 出納 |
| 財(cái)務(wù)主管 | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 |
| 審計(jì)師 | 審計(jì)助理 |
學(xué)員：Y**
個(gè)人情況：沒(méi)接觸過(guò)財(cái)務(wù)工作獲OFFER：北京金羅馬物業(yè)有限公司/會(huì)計(jì)崗薪資：6500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：L**
個(gè)人情況：年齡偏大 大專(zhuān)學(xué)歷獲OFFER：聚德智能裝備有限公司/主管會(huì)計(jì)薪資：6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：L**
個(gè)人情況：大專(zhuān)學(xué)歷 無(wú)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)獲OFFER：某進(jìn)出口貿(mào)易公司/會(huì)計(jì)薪資：5500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：白**
個(gè)人情況：創(chuàng)業(yè)失敗 轉(zhuǎn)行審計(jì)獲OFFER：排名前二十的事務(wù)所/審計(jì)薪資：5000-6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：L**
個(gè)人情況：大專(zhuān)非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)獲OFFER：鐵路通信信號(hào)股份有限公司/財(cái)務(wù)薪資：6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
徐新榮主講：會(huì)計(jì)真賬實(shí)訓(xùn)免費(fèi)聽(tīng)
朱長(zhǎng)勝主講：財(cái)稅差異解析免費(fèi)聽(tīng)
羅杰夫主講：財(cái)務(wù)報(bào)表分析免費(fèi)聽(tīng)
限時(shí)免費(fèi)資料
-
簡(jiǎn)歷模板
-
免費(fèi)課程
-
求職秘訣
-
面試問(wèn)題
-
財(cái)務(wù)報(bào)表
-
賬務(wù)處理
加入就業(yè)小分隊(duì)
掃碼找組織
財(cái)會(huì)備考工具
掃一掃關(guān)注
京公網(wǎng)安備 11010802023314號(hào)
提交成功！
