關(guān)注：多省市明確社保降費(fèi)！

近期，多地人社官方發(fā)文明確，2024年起階段性降低醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

01

廣東

8月28日，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策的通知》，明確：

一、延續(xù)實(shí)施階段性降費(fèi)率政策

按規(guī)定延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%政策的執(zhí)行期限至2025年12月31日，其中用人單位費(fèi)率降至0.8%、個(gè)人費(fèi)率降至0.2%。

二、延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策

大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的20%返還，中小微企業(yè)按40%返還。

02

浙江

2024年8月，浙江省人力資源和社會(huì)保障局、稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于實(shí)施2024年失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策的公告》，明確：

一、延續(xù)實(shí)施階段性降費(fèi)率政策

延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至2025年12月31日（費(fèi)款所屬期），全省失業(yè)保險(xiǎn)單位費(fèi)率、個(gè)人費(fèi)率仍分別按0.5%執(zhí)行。

二、延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策

申請(qǐng)對(duì)象和條件。截至2023年末參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月（含）以上，2023年未裁員或裁員率不高于2023年全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)（5.5%），2023年末30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于20%的，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。

03

哈爾濱

2024年8月，哈爾濱市發(fā)文明確繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策：

參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上，上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。

中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的60%返還，大型企業(yè)按30%返還。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照實(shí)施。

實(shí)施期限截至2024年12月31日。

04

四川廣元

2024年8月，廣元市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于實(shí)施2024年失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策的公告》，明確：

一、降低費(fèi)率政策

延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%的政策，執(zhí)行至2025年12月31日。其中，用人單位繳費(fèi)費(fèi)率為0.6%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為0.4%。

二、實(shí)施穩(wěn)崗返還政策

三、技能提升補(bǔ)貼政策

參加失業(yè)保險(xiǎn)12個(gè)月以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員，取得技能人員職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)12個(gè)月內(nèi)的（不含專業(yè)技術(shù)類(lèi)證書(shū)），可按規(guī)定申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為初級(jí)(五級(jí))1000元、中級(jí)(四級(jí))1500元、高級(jí)(三級(jí))2000元。每人每年享受補(bǔ)貼次數(shù)不超過(guò)3次。政策執(zhí)行期限至2024年12月31日。

四、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策

2024年1月1日之后，企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲登記失業(yè)青年，并為其繳納3個(gè)月及以上失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可按1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。政策執(zhí)行期限至2025年12月31日。

05

廣西南寧

為進(jìn)一步優(yōu)化南寧市營(yíng)商環(huán)境，助力企業(yè)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)文件精神，今明兩年，南寧市企業(yè)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)降低！

一、失業(yè)保險(xiǎn)

繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%的政策。執(zhí)行時(shí)間延續(xù)至2025年12月31日。

二、工傷保險(xiǎn)

繼續(xù)階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，政策執(zhí)行期間，全區(qū)統(tǒng)一以現(xiàn)行基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%，執(zhí)行時(shí)間延續(xù)至2025年12月31日。

06

山東

2024年7月，山東省人力資源和社會(huì)保障廳等4部門(mén)關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策落實(shí)工作的通知：

一、延續(xù)實(shí)施階段性降費(fèi)率政策。

階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%的政策延續(xù)實(shí)施一年，其中單位費(fèi)率0.7%、個(gè)人費(fèi)率0.3%，執(zhí)行期限至2025年12月31日。

二、延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。

參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)（5.5%），30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于20%，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還，大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)及滯納金）的30%返還，中小微企業(yè)返還比例為60%。政策執(zhí)行期限至2024年12月31日。

07

貴州

2024年7月，貴州省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布關(guān)于貫徹《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策的通知》的通知：

一、延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%政策中，單位繳費(fèi)費(fèi)率為0.7%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為0.3%。

二、延續(xù)實(shí)施穩(wěn)崗返還政策中，上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)為5.5%；大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。

三、延續(xù)實(shí)施技能提升補(bǔ)貼政策中，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照初級(jí)（五級(jí)）1000元、中級(jí)（四級(jí)）1500元、高級(jí)（三級(jí)）2000元執(zhí)行。

08

江西

2024年7月，江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策的通知》：

一、延續(xù)實(shí)施階段性降費(fèi)率政策。

繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%，其中用人單位費(fèi)率0.5%，職工個(gè)人費(fèi)率0.5%，政策延續(xù)執(zhí)行期限至2025年12月31日。

二、延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。

參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上（含12個(gè)月），上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%，可申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。

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