新用戶掃碼下載加班工資基數(shù)如何確定？
【問題】
加班工資基數(shù)如何確定?
【回答】
關(guān)于加班工資的計(jì)算基數(shù)，區(qū)分情況處理：
（1）用人單位與勞動(dòng)者已在勞動(dòng)合同中明確約定了加班工資計(jì)算基數(shù)，且該計(jì)算基數(shù)并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，可按照雙方約定計(jì)算加班工資；
（2）勞動(dòng)合同中未對加班工資的計(jì)算方式進(jìn)行明確約定，但用人單位在其內(nèi)部規(guī)章制度中對加班工資進(jìn)行明確規(guī)定，若該規(guī)章制度經(jīng)過合法程序制定并已向勞動(dòng)者公示，且該工資基數(shù)并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，可以按照該規(guī)章制度的規(guī)定計(jì)算加班工資；
（3）在既沒有勞動(dòng)合同約定，也沒有單位內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定的情況下，可以根據(jù)勞動(dòng)者前12個(gè)月正常工作時(shí)間的平均工資計(jì)算，包括正常工作時(shí)間內(nèi)的計(jì)時(shí)工資或者正常工作時(shí)間內(nèi)的計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。
如果前12個(gè)月正常工作時(shí)間的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，則以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)算基數(shù)。
更多推薦：
10節(jié)職場小白進(jìn)階課
全套會計(jì)實(shí)操精選課
10節(jié)實(shí)操&管理精選課
7天審計(jì)精選課
學(xué)員：L**
個(gè)人情況：大專學(xué)歷 無會計(jì)經(jīng)驗(yàn)獲OFFER：某進(jìn)出口貿(mào)易公司/會計(jì)薪資：5500元/月查看會計(jì)晉升方案
學(xué)員：白**
個(gè)人情況：創(chuàng)業(yè)失敗 轉(zhuǎn)行審計(jì)獲OFFER：排名前二十的事務(wù)所/審計(jì)薪資：5000-6000元/月查看會計(jì)晉升方案
限時(shí)免費(fèi)資料
-
簡歷模板
-
免費(fèi)課程
-
求職秘訣
-
面試問題
-
財(cái)務(wù)報(bào)表
-
賬務(wù)處理
加入就業(yè)小分隊(duì)
掃碼找組織
財(cái)會備考工具
掃一掃關(guān)注
京公網(wǎng)安備 11010802023314號
提交成功！
