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非全日制用工可以隨時(shí)終止嗎?

來源: 人力資源和社會(huì)保障部 編輯:吱嗷 2023/07/05 09:08:40  字體:

非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

1、能否與多個(gè)單位訂立勞動(dòng)合同?

非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

2、能否約定試用期?

非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

3、非全日制用工報(bào)酬如何結(jié)算?

非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。

4、非全日制用工可以隨時(shí)終止嗎?

非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。

終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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