會(huì)計(jì)人成功升職加薪的6個(gè)小技巧

企業(yè)在年終考核時(shí)，通常會(huì)進(jìn)行多方面的評(píng)估，建議會(huì)計(jì)人若想升職加薪，不妨考核一下自己的專業(yè)知識(shí)是否與日精進(jìn)，是否具備時(shí)間管理等條件，因?yàn)檫@一切均關(guān)系著你是否能搭上升職加薪的順風(fēng)車。這些關(guān)鍵因素通常包括下面這6個(gè)一起來看看吧，希望對(duì)你有所幫助！

1、專業(yè)能力是否日益提升

這代表著你對(duì)自己工作的認(rèn)同感，既要不斷的充實(shí)與自己職務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)能力，除了可以提升自己在此領(lǐng)域的不可替代性，若還能擁有其它的技能或第二專長，就更容易受到上司們的賞識(shí)。

2、時(shí)間管理的能力

從做事的效率中，可以看出你在項(xiàng)目執(zhí)行上的成熟度，當(dāng)別人處理一件事的時(shí)間，你若能又快又好的同時(shí)完成二件以上的事情，不但可以顯現(xiàn)出你在時(shí)間管理上的能力，對(duì)于項(xiàng)目執(zhí)行的能力上也能同時(shí)勝出。

3、擁有一個(gè)符合職場要求的儀容

中國有一句俗語：官要有官樣。建議：當(dāng)你要開始帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)時(shí)，你不只是要讓人看起來是可以撐得住場面，更重要的是，要藉由職場上端正的儀容形象來培養(yǎng)你的權(quán)威感，以及團(tuán)隊(duì)對(duì)你的信賴感，進(jìn)行取得客戶的信任。

4、團(tuán)隊(duì)合作的責(zé)任感

如果你是一個(gè)屬于單打獨(dú)斗個(gè)性的人，想要挑戰(zhàn)升職可能時(shí)，要記得盡可能的從協(xié)助周遭有需要的同事開始，這代表著你可以承擔(dān)更多的責(zé)任與壓力，以及有協(xié)助團(tuán)隊(duì)度過困難的能力，讓團(tuán)隊(duì)成員為你的協(xié)助成為口耳相傳的部隊(duì)，一旦博得老板的信任，加薪就靠近你一步了。

5、扛起壓力與解決能力

當(dāng)你在面對(duì)巨大的問題或挑戰(zhàn)時(shí)，都要有“泰山崩于前仍面不改色”的能力，在混亂的狀況中，能夠迅速厘清頭緒，找出最有效的解決方法，同時(shí)要以正面樂觀的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，減少抱怨，如此必能贏得老板的賞識(shí)。

6、站在公司經(jīng)營階層的角度思考

站在公司經(jīng)營的角度為思考，可以讓上司或老板感受到你是屬于經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的一份子，對(duì)經(jīng)營階層來說，你的忠誠與可靠，正是可以交付更重要任務(wù)的人，在升職加薪的關(guān)鍵時(shí)期時(shí)，你千萬要注意不要任意的與同事批評(píng)你的老板或主管。

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