新用戶掃碼下載會計面試的常見問題有哪些？
面試是一門學(xué)問，表現(xiàn)好壞直接影響到你有沒有機(jī)會進(jìn)入企業(yè)工作，求職面試的準(zhǔn)備也是有套路可循的。為了幫助大家更好地準(zhǔn)備面試流程，我們一起來看看面試過程中，常見的問題有哪些。
1、自我介紹
自我介紹可以說是基本所有面試都會進(jìn)行的一個必要環(huán)節(jié)，也是面試官拋出的第一個問題。
會計人在回答這個問題時，首先要介紹自己的基本信息，包括姓名、年齡、戶籍地、專業(yè)背景、工作履歷、興趣愛好、個人特長等等。其次，要介紹你對應(yīng)聘崗位的認(rèn)知和見解。
大家在進(jìn)行自我介紹時要注意，不能是機(jī)械流水式地簡單復(fù)述簡歷上的內(nèi)容，而是要能夠?qū)ψ约旱那闆r進(jìn)行提綱式的總結(jié)，在展現(xiàn)自我的過程中突出亮點和優(yōu)勢，增強(qiáng)面試官對你的印象。
2、為什么從上一家公司離職
詢問跳槽的動機(jī)也是HR必問的問題，提問的目的在于考察候選人的穩(wěn)定性，避免將來入職了沒做多久就會離職，增加企業(yè)的人力成本，所以各位會計人在回答這個問題時一定要慎重。
以下幾個原因不建議作為離職的理由來回答：
①和財務(wù)部門的同事人際關(guān)系鬧僵了，受不了那里的工作氛圍。
在HR眼中，能否維持良好穩(wěn)定的職場關(guān)系、和團(tuán)隊做好配合工作也是對候選人進(jìn)行考量的一個維度，如果你告訴HR自己以前的職場關(guān)系搞不好，HR會懷疑你進(jìn)入新的單位以后，能否和領(lǐng)導(dǎo)同事和睦相處。
②公司加班太多，工資低，接受不了。
這一條理由會讓HR懷疑你的抗壓能力，招聘往往是在相同能力條件下，選擇最有性價比的那個候選人，如果你抱怨老東家給你的工資低而離職，HR會覺得你這個人是不是眼高手低，做事不夠踏實。
③企業(yè)內(nèi)部涉嫌做假賬，不想承擔(dān)這個風(fēng)險。
雖然行業(yè)中存在著一些默認(rèn)的「潛規(guī)則」，但是抱怨上一家公司本身存在的問題是不夠穩(wěn)重的表現(xiàn)，會降低HR對你的印象分。
在闡述離職原因時，會計人可以從自身發(fā)展角度來回答，比如上一份工作沒有太大發(fā)展上升的空間、和自己的職業(yè)規(guī)劃不太相符、想去更高的平臺謀求更好的發(fā)展等。
3、會計專業(yè)問題
對崗位能力的考核也是面試流程的重要組成部分，如固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？收益性支出與資本性支出的差異是什么？費用與支出的區(qū)別是什么？等等。
會計人要能正確回答面試官的問題，才能在專業(yè)能力方面達(dá)標(biāo)，讓面試官覺得你是可以勝任這個崗位的。對于這一方面的提問，會計人可以提前進(jìn)行準(zhǔn)備。
4、你對我們公司有多少了解
這個問題是在考察會計人面試前的準(zhǔn)備充分程度。一般求職者在面試前，都會提前了解一下公司的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、人員規(guī)模、企業(yè)文化等等。
如果會計人不僅對企業(yè)的基本信息有一些研究，還能夠從自己的角度為企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展出謀劃策，無疑是面試中加分項。
當(dāng)然，不同企業(yè)、不同面試官的問題也會千變?nèi)f化，會計人面試時一方面要靠硬功夫，靠平時的專業(yè)知識儲備和工作經(jīng)驗積累，另一方面也要靠隨機(jī)應(yīng)變能力，從企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的角度出發(fā)回答。
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