面試屢屢失敗，究竟是因?yàn)槟男┰颍?/h1>

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯：吱嗷 2023/08/15 13:56:34　　字體：大 小

面試作為企業(yè)和求職者的一個(gè)雙向選擇過(guò)程，失敗有著非常多的方面，甚至可能只是因?yàn)槟愕哪硞€(gè)表情或某個(gè)細(xì)節(jié)就導(dǎo)致了失敗的結(jié)果。

一、面試前準(zhǔn)備工作不夠充分

我們是需要在面試前做好一定準(zhǔn)備的，例如漂亮的簡(jiǎn)歷、邏輯清晰的自我介紹和部分面試問(wèn)題的回答思路等，另外我們還需對(duì)面試的企業(yè)有一定的了解，可以上網(wǎng)查詢(xún)下企業(yè)背景和企業(yè)文化，好讓面試官感覺(jué)到你是有所準(zhǔn)備的。

二、對(duì)自身了解不夠充分

這里通常會(huì)出現(xiàn)兩種情況，

一是眼高手低，自身可能并沒(méi)有太過(guò)于突出的能力，但是卻表現(xiàn)傲慢，還對(duì)薪資福利要求過(guò)高；

二是自信不夠，過(guò)程中表現(xiàn)較為內(nèi)向，無(wú)法展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)和專(zhuān)業(yè)能力。

三、不了解求職崗位

部分求職者可能會(huì)因?yàn)閷?duì)自己的職業(yè)定位不夠清晰，海投簡(jiǎn)歷，有面試了就去，想著有份工作就行，不管具體是什么崗位，在面試時(shí)就會(huì)被面試官一系列的問(wèn)題問(wèn)倒，也會(huì)給面試官留下不太好的印象。

四、回答問(wèn)題無(wú)條理，無(wú)邏輯

回答面試官的問(wèn)題時(shí)，還會(huì)出現(xiàn)答非所問(wèn)和說(shuō)不到重點(diǎn)的情況，不僅自己越說(shuō)越緊張，面試官聽(tīng)著也是一團(tuán)迷霧，這也就導(dǎo)致面試官無(wú)法了解你，自然無(wú)從發(fā)現(xiàn)你的能力和亮點(diǎn)。

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