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“35歲+”打工人的尷尬:跳槽難,晉升難

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:吱嗷 2023/11/01 15:43:15  字體:

35歲被認為是職場的分水嶺。相信很多35歲左右的人,都會遇到這樣的尷尬處境。一方面,自己的年紀已經(jīng)不小了,在公司放眼望去,似乎基層崗位上已經(jīng)沒有自己這么大的人了;另一方面,雖然自己已經(jīng)工作了多年,但是年紀卻和實際的能力還有很大的差異,所以每當自己被領(lǐng)導(dǎo)當眾批評,或者努力得不到回報的時候,就會異常的焦慮,因為職場留給自己的時間似乎已經(jīng)不多了。

35歲的人想跳槽,如果前面的工作經(jīng)歷不是混日子,也不是每天重復(fù)、機械地做同樣的事,那么,在他有了豐富的工作經(jīng)歷、閱歷和過硬的工作技能后,找到一份工作應(yīng)該不難。難的是,找到一個體面、自己滿意的工作。

因為這個年紀再去找工作,基本不可能再去找得到基層崗位了,很容易落入高不成低不就的境地。

如果去找中低級的崗位,公司會嫌你年紀大,不如小白聽話,因為這些崗位都是沒什么技術(shù)含量的體力活。

如果去找高級管理崗,這類崗位會直接關(guān)系到公司生死存亡,對方需要看你過去的成績,還要看行業(yè)是否相同或相似,過去的經(jīng)歷中有沒有很成功的案例。但問題是如果過去很成功,為什么還要出來找工作呢?

因此,“35歲+”打工人的尷尬就顯現(xiàn)出來:跳槽難,晉升難,再就業(yè)流向中小企業(yè)。那么,35 歲以上的人該如何破局呢?

1

35+什么情況下可以考慮跳槽?

有位學(xué)員有這樣的困惑:“三十幾歲,工作做了幾年,做做賬倒也輕松,不加班。工資也有過漲浮,目前也算當?shù)貢嬂锉容^高的薪資。工作比較簡單也學(xué)不到新東西, 時而不安擔心如果過幾年公司不行自己找工作很難,現(xiàn)在就跳槽還是過兩年再說……”

一、公司發(fā)展前景不樂觀,自己能力經(jīng)驗積累夠了,但沒有提升空間

在一個公司連續(xù)工作三五年后,工作就會進入舒適期,這時應(yīng)付工作輕車熟路,感覺每天的工作都是簡單重復(fù)。很多會計人常??鄲烙谧约旱穆毼蛔霾簧先?,職位做不上又會導(dǎo)致薪酬漲不上去。

如果你有了這種感覺,意味著你具備了往上走的勢頭了。受制于現(xiàn)有公司的發(fā)展,沒有更高的職位匹配你。如果外部有機會,就可以考慮走出去。

二、薪酬偏低,公司卻沒有漲薪機制,在公司也不會積累新的經(jīng)驗

一般而言,會計人的工資水平在一個單位里只是處于平均水平,如果公司效益不好,或者老板對會計工作的認可度不高,會計人員很難提職加薪。

部分會計人會因為薪酬低而考慮跳槽,他們或許不在意職位高低,跳槽后做同樣的崗位也行,只要工資水平高一些就好?;谶@樣的心態(tài)跳槽或多或少都有一份心酸在里面。

特別要提醒一句,切不可因此陷入頻繁、盲目的跳槽泥沼。先要考慮自己的經(jīng)驗積累是否充分,如果現(xiàn)有崗位還有進一步學(xué)習的余地,建議先等一等,不要貿(mào)然離開。

三、公司管理不規(guī)范,個人有違法違規(guī)的風險

這當屬被動跳槽。會計工作是有風險的,如果公司老板的一些做法已經(jīng)觸碰到了法律的底線,會計人決不可被動地幫忙操作。因為老板的私心作怪,導(dǎo)致會計人背黑鍋的案例非常多,不可不慎。會計人如果已經(jīng)預(yù)感到了這種風險,就應(yīng)該當機立斷,離開為妙。

2

35歲+職業(yè)發(fā)展還有哪些可能性?

35歲的職場人,絕大多數(shù)都面臨著一次比較重大的職業(yè)抉擇,又或者,干脆就是職業(yè)危機。

前期職業(yè)發(fā)展和積累做得不夠好的,到了這個年紀,可能面臨著35歲被裁員的危機,又或者,雖然不擔心被裁員,上升通道受阻、工資捉襟見肘,面對各種經(jīng)濟壓力疲于應(yīng)付。

于是,35歲+職業(yè)發(fā)展還有哪些可能性?就成為了一個非常迫切的問題。我們可以從這四個維度來看:

“35歲+”打工人的尷尬:跳槽難,晉升難

1、尋求在現(xiàn)有崗位上的進一步提升

企業(yè)會計晉升路線:出納—成本會計—稅務(wù)會計—總賬會計—會計主管—財務(wù)經(jīng)理—財務(wù)總監(jiān)—首席財務(wù)官(CFO)

2、考慮充分發(fā)揮過往職業(yè)積累的優(yōu)勢,轉(zhuǎn)行或創(chuàng)業(yè)

在35歲這個時間點,如果之前未能靠興趣獲得過任何收入或比較好的反饋,最好不要貿(mào)然從零開始做所謂的“感興趣”的事情。

更保險的做法,是考慮通過過往積累的行業(yè)經(jīng)驗、工作能力、各類資源等,進行轉(zhuǎn)行或創(chuàng)業(yè),而不要真的“從零開始”。

3、考慮在現(xiàn)在崗位上不斷提升,成為不可替代的中堅力量

如果沒有機會升職,那么,在現(xiàn)在崗位上,精益求精,讓自己在同一個崗位上,也能每年都有成長和改變,成為公司不可替代的中堅力量,其實也是職業(yè)上的一種成功。

4、35歲以前,職業(yè)發(fā)展和能力積累不夠,最重要的是做出改變

如果到了35歲,還沒有走上管理層,在專業(yè)水平上也一般。

那么,在現(xiàn)有崗位上通過努力,快速成為一個專家,將是最穩(wěn)妥的選擇。

因為能夠晉升為管理層,除了自身努力,還得遇到賞識自己的領(lǐng)導(dǎo)、公司有相關(guān)的管理崗位空缺等諸多條件,但成為自己崗位上的專家,則只通過個人持續(xù)努力就可以。

3

有證書卻找不到合適工作或內(nèi)部晉升輪不到自己怎么辦

你的人生永遠不會辜負你的。那些轉(zhuǎn)錯的彎,那些走錯的路,那些滴下的汗水,全都讓你成為獨一無二的自己。拿到證書的你在職場上就多了一份競爭力,多了很多的可能性。

但在高失業(yè)率、求職環(huán)境日益嚴峻的時代,即使很多人手持中級、注會等證書去面試,卻慘遭淘汰。原因也很簡單,很多財務(wù)人都存在這樣的問題:

投出無數(shù)簡歷卻得不到回應(yīng),無緣理想企業(yè);好不容易匹配到一個好單位,或者好不容易通過親戚朋友的關(guān)系把簡歷投到一家好單位,終于好單位發(fā)起面試邀請,可是我對實操技能沒把握,我的溝通表達能力不行,我面試會非常緊張,怎么辦?我真的很擔心自己面試表現(xiàn)不好而丟了待遇雄厚、年薪翻倍的offer。

那么機會來了,總賬會計就業(yè)晉升計劃可以助你一臂之力,你將擁有實操技能+職業(yè)規(guī)劃+能力培訓(xùn)+1v1簡歷、面試指導(dǎo)+高薪職位+行業(yè)名企+財會證書,就業(yè)不成功協(xié)議退費!助你實現(xiàn)內(nèi)卷時代入職成功夢!快來了解→總賬會計就業(yè)晉升計劃>>

“35歲+”打工人的尷尬:跳槽難,晉升難

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