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旅游費(fèi)涉稅風(fēng)險(xiǎn)多！企業(yè)旅游費(fèi)用如何處理？
旅游費(fèi)涉稅風(fēng)險(xiǎn)多
不能在福利費(fèi)中列支，這會(huì)造成逃稅嫌疑
計(jì)入差旅費(fèi)可以嗎？還是計(jì)入其它科目？
（一）企業(yè)自有員工的旅游費(fèi)
《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第八條稅法第二條所說的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：1.工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。企業(yè)支付的員工受益的“旅游費(fèi)”從法理上講，應(yīng)屬于“與任職或者受雇有關(guān)的其他所得”，應(yīng)并入員工受益的當(dāng)月工資總額中，一并計(jì)算個(gè)人所得稅并及時(shí)代扣代繳。
（二）非雇員旅游費(fèi)
《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對(duì)營(yíng)銷人員個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅[2004]11號(hào)）。自2004年1月20日起，對(duì)商品營(yíng)銷活動(dòng)中，企業(yè)和單位對(duì)其營(yíng)銷業(yè)績(jī)突出的非雇員以培訓(xùn)班、研討會(huì)、工作考察等名義組織旅游活動(dòng)，通過免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對(duì)個(gè)人實(shí)行的營(yíng)銷業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)（包括實(shí)物、有價(jià)證券等），應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用的全額作為該營(yíng)銷人員當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅，并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。
（三）高管出國(guó)旅游
公司的高管個(gè)人出國(guó)旅游費(fèi)用該如何處理呢？有的公司將公司高管個(gè)人的出國(guó)旅游費(fèi)用作為了考察費(fèi)在公司賬上進(jìn)行列支。這種處理其實(shí)是不正確的。商務(wù)考察費(fèi)是與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的，一般需要有考察項(xiàng)目方的邀請(qǐng)函、考察日程安排計(jì)劃、項(xiàng)目考察報(bào)告等具體資料來證明，滿足條件的才能在賬面列支，在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除。
企業(yè)所得稅扣除問題
企業(yè)為職工承擔(dān)旅游費(fèi)用的，個(gè)別稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)此做出可作為福利費(fèi)開支的規(guī)定，如果本地區(qū)沒有特別的規(guī)定，那么企業(yè)在發(fā)生上述應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的支出時(shí)不得在企業(yè)所得稅前扣除（最多可以計(jì)入工資總額），應(yīng)當(dāng)全額進(jìn)行納稅調(diào)增。各地征管差異比較大。
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