2017年即將過去，回顧這一年，“惠民生”這一主線貫穿全年。其中，作為民生工作的重要內容，社保在2017年至少發(fā)生了以下十個重要的變化，對你我的生活產生利好影響。

養(yǎng)老金迎來“13連漲”

【變化】2017年，養(yǎng)老金繼續(xù)上調，實現了“13連漲”。 1億多退休人員基本養(yǎng)老金水平總體上調了5.5%左右。高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員這兩類人的養(yǎng)老金適當漲得多一點。

【影響】養(yǎng)老金上漲，退休人員拿到手的錢變多，生活更有保障。北京79歲的退休醫(yī)生吳岳對中新網記者說：“我的養(yǎng)老金一年大概能漲200多元，現在養(yǎng)老金水平達到了5600多元，足夠用！”

養(yǎng)老保險基金開始投資運營

【變化】今年養(yǎng)老金開啟了投資運營的步伐。人社部11月發(fā)布的數據顯示，基本養(yǎng)老保險基金投資穩(wěn)步開展，北京、安徽等9個省(區(qū)、市)政府與社?；鹄硎聲炇鹞型顿Y合同，合同總金額4300億元，其中1800億元資金已經到賬并開始投資。

【影響】中央財經大學中國社會保障研究中心主任褚福靈對記者表示，當前養(yǎng)老壓力日漸加大，在堅持安全投資、穩(wěn)健投資的原則下，有必要采用多種方式對養(yǎng)老保險基金結余資金進行投資，這有利于提高收益水平，實現基金保值增值。

跨省異地就醫(yī)可直接結算

【變化】2017年，跨省異地就醫(yī)直接結算工作取得突破性進展，截至10月31日，在全國所有省級異地就醫(yī)結算系統、所有統籌地區(qū)均已接入國家異地就醫(yī)結算系統的基礎上，全國跨省定點醫(yī)療機構增加到7688家，備案人數達到181萬人。

【影響】跨省異地就醫(yī)直接結算，讓參保人員省去了墊錢和來回奔波的麻煩。人社部社會保險事業(yè)管理中心主任唐霽松表示，凡是符合條件的參保人員跨省異地就醫(yī)住院費用都可以借助這一系統實現直接結算，不必先自己墊資再回參保地報銷了。

部分國資充實社?；?

【變化】國務院11月對外公布《劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案》，明確劃轉比例統一為企業(yè)國有股權的10%，并要求2017年選擇部分中央企業(yè)和部分省份開展試點。

【影響】中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華對中新網記者表示，隨著社?；皤@得“輸血”，將緩解養(yǎng)老金缺口問題，避免將缺口轉移給下一代人，實現代際公平，同時有助于保障養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，化解人口老齡化對養(yǎng)老保險制度的沖擊。

職工養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率統一

【變化】根據人社部2017年4月印發(fā)的《統一和規(guī)范職工養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率辦法》，統一機關事業(yè)單位和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率，每年由國家統一公布。記賬利率應主要考慮職工工資增長和基金平衡狀況等因素研究確定，并通過合理的系數進行調整。記賬利率不得低于銀行定期存款利率。

【影響】在專家看來，統一確定機關事業(yè)單位和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率，有助于實現制度公平。而記賬利率不得低于銀行定期存款利率，有助于引導參保人員積極參保和足額繳費，保障參保人員退休后的基本生活。

生育、醫(yī)療保險試點合并實施

【變化】2017年，邯鄲市、晉中市、沈陽市、泰州市、合肥市、威海市、鄭州市、岳陽市、珠海市、重慶市、內江市、昆明市等12個城市啟動了生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點。試點在2017年6月底前啟動，試點期限為1年左右。

【影響】按照要求，生育保險和醫(yī)療保險合并實施，職工生育期間的生育保險待遇不變。清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，由于一些地方的醫(yī)療保險報銷比例達到了80%-90%，而生育保險報銷比例還在70%以下，合并實施后，這些地方的生育保險待遇還可能會提高。

失業(yè)保險費率降低、失業(yè)金提高

【變化】一方面是降低繳費費率。從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區(qū)、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。另一方面是提高失業(yè)金標準，根據人社部、財政部印發(fā)的《關于調整失業(yè)保險金標準的指導意見》，逐步將失業(yè)保險金標準提高到最低工資標準的90%。

【影響】失業(yè)保險由單位和職工共同繳納。隨著費率降低，企業(yè)負擔將得以進一步減輕，職工到手的工資也可能或多或少增加。而失業(yè)金標準提高到最低工資標準的90%，失業(yè)人員的生活也更有保障了。

企業(yè)職工可申請技能提升補貼

【變化】失業(yè)保險一個重要的功能就是穩(wěn)定就業(yè)、預防失業(yè)。2017年，失業(yè)保險迎來了一項新政策，符合條件的企業(yè)職工可以申請一筆數目不少的技能提升補貼。申請條件一是依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上；二是自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。

【影響】人社部失業(yè)保險司負責人表示，這在一定程度上調動職工學習職業(yè)技能的積極性，有利于穩(wěn)定就業(yè)、預防失業(yè)。據測算，每年將有200萬左右的企業(yè)職工受益。

擬為失業(yè)人員代繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險

【變化】人社部2017年11月就《失業(yè)保險條例(修訂草案征求意見稿)》向社會公開征求意見。與現行條例相比，意見稿中新增了為失業(yè)人員代繳基本養(yǎng)老保險費、職業(yè)技能鑒定補貼和創(chuàng)業(yè)補貼，將醫(yī)療補助金調整為代繳基本醫(yī)療保險費。

【影響】人社部指出，代繳基本養(yǎng)老保險費，解決了失業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費中斷的問題，解除了失業(yè)人員“老有所養(yǎng)”的后顧之憂；代繳基本醫(yī)療保險費，確保失業(yè)人員享受醫(yī)療保險待遇，解決了失業(yè)人員領金期間“病有所醫(yī)”問題。

工傷保險待遇每兩年至少調整一次

【變化】人社部2017年7月印發(fā)《關于工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》，明確工傷保險待遇原則上每兩年至少調整一次。

【影響】在外界看來，隨著經濟社會發(fā)展，職工平均工資與生活費用發(fā)生變化，適時調整工傷保險待遇水平，既是工傷保險制度的內在要求，也是保障參保人員權益的應有之義。 （來源：中國新聞網）

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