不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想做財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)也不是好財(cái)務(wù)。

但是想要做財(cái)務(wù)總監(jiān)，首先需要你做過(guò)財(cái)務(wù)經(jīng)理！作為財(cái)務(wù)人，在財(cái)務(wù)崗位上奮斗了三、五年，對(duì)業(yè)務(wù)技能應(yīng)該已是十分嫻熟，這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該就會(huì)開(kāi)始思考自己的職業(yè)規(guī)劃——怎樣才能當(dāng)上財(cái)務(wù)經(jīng)理。

以下總結(jié)了成為財(cái)務(wù)經(jīng)理必備的能力，還不快來(lái)查漏補(bǔ)缺，看看你和財(cái)務(wù)經(jīng)理到底差在哪里。

一、協(xié)調(diào)溝通能力

作為管理層，應(yīng)該具備與其他部門(mén)協(xié)調(diào)共同的能力，這種溝通能力不僅僅是通話聊天，因?yàn)槊恳粋€(gè)部門(mén)和每一個(gè)部門(mén)之間都有相互的矛盾點(diǎn)，應(yīng)該做到合理解決矛盾。

二、交際能力

這里的交際能力指的是與稅務(wù)、工商、銀行等各外界的交際，這方面往往也是最難處理的，需要財(cái)務(wù)經(jīng)理很強(qiáng)的應(yīng)變能力。

三、堅(jiān)持原則的前提下靈活處理問(wèn)題

財(cái)務(wù)工作當(dāng)然是公事公辦，來(lái)不得半點(diǎn)虛假。但是有時(shí)工作需要會(huì)與原則問(wèn)題產(chǎn)生沖突，作為財(cái)務(wù)經(jīng)理就應(yīng)該靈活運(yùn)用規(guī)定而很好的避免沖突，解決問(wèn)題。

四、公平正義

沒(méi)有絕對(duì)的公平，只有相對(duì)的公平。作為財(cái)務(wù)經(jīng)理下了任何決定都應(yīng)該捫心自問(wèn)，是否公平。

五、合理安排工作能力

這里指的就是日常分配給下屬的工作量，包括收入的入賬、費(fèi)用的審批、財(cái)務(wù)報(bào)表填制等等，不能有的人沒(méi)有做，而有的人加班加點(diǎn)做不完。

六、協(xié)助決策能力

如果有需要，應(yīng)該有能力協(xié)助老板作關(guān)于財(cái)務(wù)方面、企業(yè)發(fā)展方面、企業(yè)運(yùn)作等方面的決策。

七、專業(yè)能力

一般情況下，財(cái)務(wù)人的專業(yè)能力是沒(méi)有問(wèn)題的，如果你想做的更好，就應(yīng)該進(jìn)入財(cái)務(wù)精英孵化訓(xùn)練營(yíng)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

那么，要成為財(cái)務(wù)經(jīng)理，財(cái)務(wù)人又需要具備哪些能力呢？

一、具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力

財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)把財(cái)務(wù)部門(mén)培養(yǎng)成為一支具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，并領(lǐng)導(dǎo)他們完成企業(yè)交給的既定任務(wù)和既定目標(biāo)。作為財(cái)務(wù)經(jīng)理的你還需要與工商、稅務(wù)、銀行等外部單位保持適度的往來(lái)關(guān)系，有利于日后的工作。

二、具備領(lǐng)導(dǎo)能力

財(cái)務(wù)經(jīng)理作為企業(yè)一個(gè)部門(mén)的重要負(fù)責(zé)人，要學(xué)會(huì)有效地培養(yǎng)和使用員工，如何在保持權(quán)威的情況下，和下屬打成一片。在分配利益和工作量上做到公平、公正，使員工形成一種協(xié)作、團(tuán)結(jié)、向上、默契的工作環(huán)境和氛圍。

三、溝通與交流能力

財(cái)務(wù)經(jīng)理每天必須和部屬、上司以及平行單位的不同人接觸，在表達(dá)自己的財(cái)務(wù)觀點(diǎn)的時(shí)候，財(cái)務(wù)經(jīng)理需要超強(qiáng)的表達(dá)能力去游說(shuō)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)經(jīng)理，以使他們支持自己的財(cái)力決策。

四、應(yīng)變能力

財(cái)務(wù)工作必須按照制度辦事，違反制度的事必須加以抵制。這個(gè)是基礎(chǔ)，但是處理方式上可以變通。在工作中，不能因循守舊，不能墨守成規(guī)，能夠傾聽(tīng)各方面、各層次的意見(jiàn)和建議、認(rèn)真分析和總結(jié)，勇于開(kāi)拓，大膽提出新設(shè)想、新方案。

五、分析判斷能力

財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)具備對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)以及市場(chǎng)環(huán)境變化的分析判斷能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)上的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供決策依據(jù)。

六、財(cái)務(wù)規(guī)劃能力

企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃包括財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)三個(gè)方面的內(nèi)容：（1）制定高效財(cái)務(wù)計(jì)劃；（2）做好財(cái)務(wù)預(yù)算；（3）進(jìn)行科學(xué)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。

七、專業(yè)能力

財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)從盡可能提高效益、降低耗費(fèi)、用好資金管理要求出發(fā)，對(duì)各種決策方案進(jìn)行分析、研究和評(píng)價(jià)，為最高決策層最終決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)、財(cái)務(wù)建議和資金支持，它基本上代表著財(cái)務(wù)工作的核心。一般情況下，財(cái)務(wù)人的專業(yè)能力是沒(méi)有問(wèn)題的，如果你想做的更好，就應(yīng)該進(jìn)入財(cái)務(wù)經(jīng)理孵化訓(xùn)練營(yíng)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

八、學(xué)習(xí)能力

當(dāng)今是一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識(shí)的保鮮期越來(lái)越短，文憑的時(shí)效性越來(lái)越差，新知識(shí)的涌現(xiàn)越來(lái)越多。財(cái)務(wù)職業(yè)的生死博弈對(duì)個(gè)人的知識(shí)、技能要求越來(lái)越苛刻。學(xué)習(xí)能力是所有能力的基礎(chǔ)！

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