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內(nèi)審師不出差時 需要做些什么
對于內(nèi)審師來說，時常會出差，但也有許多工作都是在總部完成的。然而，總有一些內(nèi)審師在回到總部之后便不知道做什么了，以至于讓其他部門的人認為內(nèi)審師們總是在閑著，這會對內(nèi)部審計部門在公司內(nèi)的形象造成很不好的影響，進而影響到內(nèi)部審計工作的展開。那么，作為一個內(nèi)部審計師，我們在不出差的時候，需要做些什么，來消除大家的誤會呢？
一般情況下，我們可以做這些事情：
1、報告——撰寫審計報告，整理工作底稿；
2、跟蹤——計劃后續(xù)審計，確保審計決定和審計建議落到實處；
3、建制——建立健全內(nèi)部審計的制度、流程和工作細則體系；
4、充電——有針對性的培訓(xùn)，參加必要的研討會和行業(yè)后續(xù)教育；
5、計劃——考慮新的可審事項，根據(jù)批準審計事項，計劃審計方案；
6、宣傳——通過日常交流，讓領(lǐng)導(dǎo)和同級部門了解內(nèi)部審計部門不出差時都在干些什么，審計師的工作和出差之間的關(guān)系，消弭誤解；
7、休整——有時經(jīng)過緊張繁忙的出差幾種報告，如年度或半年度績效審計，可安排審計師休整；
8、分享——針對審計過程中發(fā)現(xiàn)的共性問題、典型問題，可以編發(fā)審計通訊，供管理層參閱；
9、整理——審計歸檔工作；
10、溝通——通過電話、工作郵件等與董事會、高管層、被審計單位等保持良好互動。
這些工作，除了前兩條是我們在出差間隔期間應(yīng)該必須做的，剩下的八條均屬于建設(shè)性的工作。這些工作的開展除了有利于提升內(nèi)部審計部門在公司內(nèi)部的“存在感”和“認同感”外，還可以使我們內(nèi)部審計的工作更好的展開，使內(nèi)審部門的作用更好的發(fā)揮出來。
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