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應(yīng)發(fā)工資與實發(fā)工資的區(qū)別，你知道嗎？
工作了這么久，大家是否對應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資這兩個概念了解的透徹呢？下面首先帶大家來看一下二者的區(qū)別。
區(qū)別：應(yīng)發(fā)工資扣除五險一金個人部分，扣除個人所得稅（如果達到標(biāo)準(zhǔn)的話），扣除其它費用（比如個別單位的住宿費、住宿水電費等）后剩余的實際拿到手的工資就是實發(fā)工資。
什么是應(yīng)發(fā)工資？
應(yīng)發(fā)工資：即根據(jù)勞動者付出的勞動，應(yīng)當(dāng)?shù)玫降墓べY待遇。
應(yīng)發(fā)工資=基本工資+獎金+津貼或者補貼+加班加點工資+特殊情況下支付的工資－勞動者因個人原因缺勤或曠工造成的工資或者獎金減少的部分。
什么是實發(fā)工資？
實發(fā)工資：也稱應(yīng)得工資，即勞動者應(yīng)當(dāng)實際得到或者用人單位應(yīng)當(dāng)實際支付給勞動者的工資報酬。實發(fā)工資不等同于應(yīng)發(fā)工資。
實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資－五險一金個人繳納部分－應(yīng)繳個人所得稅。
五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。
值得注意的是，最低工資是勞動者的應(yīng)發(fā)工資，而不是實發(fā)工資。
以上的知識點大家一定要掌握，建議收藏備用，那么月月發(fā)工資、繳納個稅及社保，你對工資社保個稅了解的多嗎？人人必知的社保、工資與個稅快來學(xué)習(xí)一下吧，點擊學(xué)習(xí)>>
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