求職簡(jiǎn)歷注意這幾點(diǎn)，千萬(wàn)別踩雷！

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：liuyi 2021/09/02 17:46:05　　字體：大小

找工作當(dāng)中很重要的就是簡(jiǎn)歷了，簡(jiǎn)歷大家都寫過(guò)，如果簡(jiǎn)歷寫的不好，工作會(huì)很難找，連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，各位找工作的小伙伴注意了，簡(jiǎn)歷要特別注意以下幾點(diǎn)，千萬(wàn)別踩雷！

一、簡(jiǎn)歷篇幅過(guò)長(zhǎng)

簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度：招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用，而且不容易突出重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法并沒(méi)有增加錄取機(jī)會(huì)，但沒(méi)有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。就按照HR一貫招聘經(jīng)驗(yàn)，首先看的是工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)，其次看個(gè)人評(píng)價(jià)和所獲培訓(xùn)等，因此在簡(jiǎn)歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書(shū)等復(fù)印件就根本用不找，這些一般在初試通過(guò)后單位才要求提供。

二、硬性指標(biāo)不達(dá)標(biāo)

hr在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。常見(jiàn)的標(biāo)準(zhǔn)：1、六級(jí)英語(yǔ)證書(shū) 2、戶口 3、專業(yè)背景 4、學(xué)校名聲 5、在校成績(jī)

值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明，但自己心里一定要有數(shù)，相關(guān)的信息一定要全。

三、總體印象重要所學(xué)課程次要

簡(jiǎn)歷內(nèi)容：只有23％的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書(shū)呆子的印象。但如果說(shuō)謊，也容易出局。

很多簡(jiǎn)歷上會(huì)列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有4％的公司會(huì)仔細(xì)閱讀。建議你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過(guò)一行。

《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)?！薄稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》也規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員。沒(méi)有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或者離職?！蹦敲唇唤又杏心男﹥?nèi)容?注意事項(xiàng)又是什么呢? 如何用工作交接規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？

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