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很多會(huì)計(jì)人員到了一定的年齡,明明積累了很多的工作經(jīng)驗(yàn),工作能力也不錯(cuò),卻遲遲得不到晉升。公司沒(méi)機(jī)會(huì),不漲薪,不升職,就只能原地踏步嗎?有的人從會(huì)計(jì)到主管,薪資翻倍,他們是怎么做到的?一起來(lái)看看,這位學(xué)員的故事或許會(huì)給你答案!
L同學(xué)成考本科學(xué)歷,32歲,寶媽一枚,從事財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)4年,職位是會(huì)計(jì),一直想在職位上有所提升,但是苦于沒(méi)有企業(yè)給與直接上升的機(jī)會(huì),所在轄區(qū)有一家知名上市企業(yè),自己心儀已久,自己投遞多次均石沉大海都無(wú)面試機(jī)會(huì)。
問(wèn)題難點(diǎn):
1、所在地方較小,知名企業(yè)不太多,自己找有難度;
2、學(xué)員從事財(cái)務(wù)工作才4年,而且公司較小,操盤(pán)事務(wù)較少,實(shí)操能力欠缺;
3、學(xué)歷一般,大專(zhuān)本科均是成人教育;
4、與意向崗位主管職位匹配度低。
解決辦法:
1、技能實(shí)操準(zhǔn)備:系統(tǒng)學(xué)習(xí)總賬、主管實(shí)操賬務(wù),研究真實(shí)案例,涉獵多行業(yè)賬務(wù),例如:成本核算、稅務(wù)籌劃、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析等。
2、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì):大量聯(lián)系當(dāng)?shù)刂写笮推髽I(yè),福利待遇優(yōu)的小企業(yè)也作為求職目標(biāo)。
3、面試:面試前針對(duì)可能問(wèn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)提煉,面試后再進(jìn)行復(fù)盤(pán)總結(jié)。
最后:
L同學(xué)成功入職:成都****有限公司財(cái)務(wù)主管,薪資:12K/月,順利入職主管職務(wù),并達(dá)到薪資翻倍的理想狀態(tài)!
人們總說(shuō)“盡人事,聽(tīng)天命”,那也是盡過(guò)人事之后才會(huì)聽(tīng)天命的,很多時(shí)候不是沒(méi)有機(jī)會(huì),是機(jī)會(huì)留給了有準(zhǔn)備的人。不成功的因素總歸有很多,學(xué)歷?年齡?性別?這只能影響你的開(kāi)始,卻決定不了你的未來(lái)。
網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了《新版實(shí)務(wù)會(huì)員》,體系化進(jìn)階課程,助力財(cái)務(wù)人有效提升技能!更有“先享卡”限時(shí)免費(fèi)領(lǐng)!
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