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再堅持幾天,就要放中秋國慶假啦!假期加倍快樂,月工資支付日在1日-6日的小伙伴們,你10月份工資將可能提前發(fā)放!
根據《工資支付暫行規(guī)定》第七條:
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
這就意味著國慶假期,有不少單位9月底就會發(fā)放10月份的工資。
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中秋國慶假期加班工資怎么算?
根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條:
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
區(qū)分休息日和法定休假日:
根據中華人民共和國國務院令第644號《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》,中秋節(jié)放假1天(農歷中秋當日也就是9月29日);國慶節(jié)放假3天從10月1日至10月3日。
因此,2023年中秋和國慶節(jié)的8天假期中:
9月29日,10月1-3日為法定休假日,可享受三倍工資。
9月30日,10月4-6日為休息日,不能安排補休的,可享受二倍工資。
你們的工資是每個月幾號發(fā)呢?符不符合提前發(fā)的條件~
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