勞務(wù)派遣、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工的報(bào)酬屬于工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬？

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：那個(gè)人 2023/10/09 15:19:13　　字體：大小

臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣工的報(bào)酬屬于工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬？這關(guān)系到企業(yè)的稅前扣除憑證，還可能影響個(gè)稅的代扣代繳。

勞務(wù)派遣、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工的報(bào)酬屬于工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬

一、臨時(shí)工

也就是兼職，通常要看和企業(yè)簽訂的是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系。

勞動(dòng)關(guān)系的以工資表稅前扣除，可以作為企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算福利費(fèi)等其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。按照“工資薪金”代扣代繳個(gè)稅。

簽訂勞務(wù)合同的，則需要以對(duì)方開(kāi)具的勞務(wù)發(fā)票稅前扣除，按照“勞務(wù)報(bào)酬”代扣代繳個(gè)稅。

二、實(shí)習(xí)生

實(shí)習(xí)生報(bào)酬，個(gè)人所得稅按“勞務(wù)報(bào)酬所得”預(yù)扣繳納個(gè)人所得稅，但需不需要開(kāi)具勞務(wù)費(fèi)的發(fā)票用來(lái)稅前扣除一直是有爭(zhēng)議的。

財(cái)稅〔2016〕36號(hào)規(guī)定，學(xué)生勤工儉學(xué)提供的服務(wù)免征增值稅，免征增值稅的項(xiàng)目要求稅務(wù)局代開(kāi)發(fā)票，實(shí)務(wù)中存在執(zhí)行的難度。那企業(yè)到底能不能以工資單來(lái)稅前扣除？建議咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐闹鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)。

三、試用期

試用期的員工工資以工資表等單據(jù)稅前扣除，按照“工資薪金”代扣代繳個(gè)稅。

四、勞動(dòng)派遣

勞動(dòng)派遣應(yīng)該區(qū)分2種情形：

情形1：合同約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用。

應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出，根據(jù)派遣單位開(kāi)具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票稅前扣除。

情形2：合同約定直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用。

應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算福利費(fèi)等其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

因此，支付給勞務(wù)派遣員工的工資薪金都是不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的！

勞務(wù)報(bào)酬一般是屬于個(gè)人獨(dú)立從事自由職業(yè)取得的所得。是否與接受勞動(dòng)成果的對(duì)象存在雇傭關(guān)系，是判斷一項(xiàng)收入是工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬的基本的標(biāo)準(zhǔn)。

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