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穩(wěn)崗補貼是國家為應對國際金融危機對我國企業(yè)的影響,緩解就業(yè)壓力,對采取有效措施不裁員、少裁員,穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè),由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼的一項國家政策。現(xiàn)行政策規(guī)定,穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行到2020年底。
1)申領條件:
企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件:
a、生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策;
b、依法在所在地區(qū)參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;
c、上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;
常見的裁員率計算公式(具體算法還是要看企業(yè)參保地):
上年度凈裁員率=(上年初職工人數(shù)-上年末職工人數(shù))/(上年初職工人數(shù))×100%
上年度凈裁員率=(上年初職工人數(shù)-上年末職工人數(shù)-上年度自然減員人數(shù))/(上年初職工人數(shù))×100%
注:自然減員人數(shù)是指退休或死亡的職工人數(shù)。
d、企業(yè)財務制度健全、管理運行規(guī)范;
e、未被列入嚴重違法失信企業(yè)黑名單。穩(wěn)崗補貼額度上限為該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%,此項政策執(zhí)行到2020年底。
注:能按時足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè),應于每年3月底前補繳欠費,補繳欠費后,符合條件的可以申請參保企業(yè)失業(yè)保險費返還。國家機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位不適用。
2)申請補貼金額:
企業(yè)及其職工上一自然年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。
例:廣州A企業(yè)的員工離職后在2019年領取失業(yè)保險金總人數(shù)為10人,A企業(yè)1至12月份參保人數(shù)之和(即當年參??側藬?shù))為6000人。假設人平均繳費工資5000元,失業(yè)保險繳存比例單位0.48%,個人0.2%。
A企業(yè)月平均失業(yè)保險參保人數(shù)=1至12月份參保人數(shù)之和÷12=6000人÷12=500(人)
2019年的裁員率=當年領取失業(yè)保險金總人數(shù)÷當年平均失業(yè)保險參保人數(shù)=10人÷500人=2%,低于5.5%,符合申領條件。
穩(wěn)崗補貼金額=企業(yè)及其職工2019年實際繳納失業(yè)保險費總額×50%
A企業(yè)2019年度穩(wěn)崗補貼金額=5000×0.68%×6000×50%= 102000(元)。
【案例解析】我公司屬于餐飲酒店,規(guī)模不大不小,員工240人,每年營業(yè)額五六千萬元左右,員工全部繳納社保了,目前每個員工平均工資均5000元左右。
公司目前五險的比例如下,大家僅供參考,各地比例有所差距:
·養(yǎng)老險24%(其中單位16%、個人8%)
·失業(yè)險1%(其中單位0.7%、個人0.3%)
·工傷險0.3%(其中單位0.3%)
·醫(yī)療和生育險10%(其中單位8%、個人2%)
其中前三項費用中單位繳費比例合計為17%。
這次免征2-6月三項費用中單位繳費金額=240人×5000元×17%×5個月=102萬(元)
即便是按照當?shù)刈畹突鶖?shù)3269元/月來繳納:
這次免征2-6月三項費用中單位繳費金額=240人×3269元×17%×5個月=666876(元)
3)收到穩(wěn)崗補貼如何進行賬務處理?
企業(yè)收到穩(wěn)崗補貼后,根據(jù)《企業(yè)會計準則第16號——政府補助》規(guī)定,如果用于補償企業(yè)以后期間的相關費用或損失的,確認為遞延收益,并在確認相關費用的期間,計入當期損益。用于補償企業(yè)已發(fā)生的相關費用或損失的,直接計入當期損益或沖減相關成本費用。
1、用于補償企業(yè)以后期間的相關費用或損失收到補貼款
借:銀行存款
貸:遞延收益(發(fā)生培訓支出和社保支出等支出)
借:管理費用等
貸:銀行存款
借:遞延收益
貸:其他收益
2.用于補償企業(yè)已發(fā)生的相關費用或損失收到補貼款
借:銀行存款
貸:其他收益
如果采用凈額法的,沖減相關費用
借:銀行存款
貸:管理費用等
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