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會計職場中如何處理好人際關系？做好黃金分割很重要！
如何在工作中保持完美的距離？如何很好地處理同事之間的關系？如何在工作中做到公司分明？這些是會計職場需要認真考慮的事情。在工作中找到一個“黃金分割點”，有助于我們更好地提高工作效率，那么應該如何做呢？
一、與同事相處
美國著名的職業(yè)培訓專家史蒂文·布朗曾提出一個發(fā)人深思的原則：同事之間總是有著業(yè)務上的關系。因此，無論在工作時間還是在社交場合，你的腦子當中，都應該保持這樣一個觀念和警覺：之所以你和其他人處在一個公司的屋檐下，首先一定是由于公司業(yè)務上的需要。
如果你試圖沖破你與同事間的這種關系，在更多的時候會是危險的。很多人都想，如果能夠與同事在工作中和業(yè)務中建立一種自然而默契的狀態(tài)，并由此而產生一種深刻的友誼，那么我們不妨換個角度，先從基礎的相同點做起，找一些大家都感興趣的話題，來增進感情。
當然要和同事做朋友，就要處理好公與私的關系，無論私下關系多么親密，都不要對工作產生任何影響。除此，和同事之間，也要避免談論公司的好壞，避免觸碰對方隱私。
二、與領導的距離
與領導距離的把握關乎到與其相處的好壞，當然，很多時候也會影響到你的職場未來。不要長時間與領導獨處，在其他人眼里，與領導關系太過親密總歸是不合適的，長此以往會營造出你是領導心腹的形象，可能會卷進不必要的人事斗爭當中。所以，盡量縮短這個時間。
玩笑話要適度。辦公室幽默不可缺少，但一定要掌握分寸，尤其是與領導之間，開玩笑的尺度一定要格外謹慎，次數也不宜頻繁。
除此以外，對于領導的隱私也不要試著窺探，了解領導在工作中的作風是應該的，但私生活一定不能打聽。
任何人在處于社交狀態(tài)時，都需要將自己的空間做好“黃金分割”。千萬不要逢人就訴苦，工作中的不滿情緒要自己消化，職場上的磕磕碰碰是難免的；流言蜚語到你為止，辦公室從不缺少八卦，不是因為八卦源太多，而是傳播八卦的嘴巴太多。這也是給自己留余地的方式。
本文是正保會計網校原創(chuàng)文章，轉載請注明出處。
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