面試會計，這4個問題經(jīng)常提問，會計不會，先別考慮跳槽

來源: 財務(wù)君編輯：xiemengxue 2020/04/17 17:13:29　　字體：大小

現(xiàn)在很多會計開始考慮跳槽的事情了，會計跳槽到別的單位就要參加面試，面試的時候，老板都會提問一些財稅方面的問題，這些財稅問題基本難度不是很大，因為很多中小企業(yè)的老板對一些稅收知識并不是特別的懂。去年的時候，跟一個小企業(yè)的老板談?wù)撁嬖噯栴}的時候，老板說，他面試會計的時候，這4個問題經(jīng)常提問，會計如果答不上來，先別考慮跳槽的事情。

1.會計工作的時間越長，會計方面的經(jīng)驗就越多嗎？

在很多老板的眼中，只要一個會計工作時間了，就是人們常說的老會計，會計方面的工作經(jīng)驗就自然而然的就多了，這有些道理的。可在實際的工作中，一個會計一直在一些小企業(yè)里從事會計工作，沒有到一個大的企業(yè)從事會計工作，那么會計經(jīng)驗就不能說豐富了。因為小企業(yè)畢竟涉及的會計科目少一些，一些大的企業(yè)涉及會計的知識就多了，所以在一些大企業(yè)工作的會計平時接觸的知識點就比在小企業(yè)的會計多。所以會計工作時間的長度并不能代表會計工作經(jīng)驗多，關(guān)鍵是會計工作時間長，什么企業(yè)都接觸過，這樣的會計工作經(jīng)驗就多。

2.不按規(guī)定繳納個人所得稅會受到哪些處罰？

在很多中小企業(yè)里，有些老板為了給企業(yè)增加成本少繳稅，就要會計虛列員工工資，而這些員工的工資都達(dá)不到繳納個人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)。還有一些企業(yè)的會計，給員工發(fā)送的獎金為了不繳個稅，就讓員工那一些費用發(fā)票頂替?zhèn)€人獎金。根據(jù)稅收征管的相關(guān)規(guī)定：扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收而不收稅款的，由稅務(wù)機關(guān)向納稅人追繳稅款，對扣繳義務(wù)人處應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。

3.老板安排會計給企業(yè)做假帳偷逃稅款，會受到什么處罰？

在日常工作中，有很多企業(yè)老板會讓會計給企業(yè)做假賬少繳稅，那么企業(yè)被稅務(wù)稽查后，老板也是要承擔(dān)責(zé)任的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定：老板授意、指使、強令會計人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務(wù)會計報告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，可以處五千元以上五萬元以下的罰款。

4.企業(yè)的應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，會計要記清嗎？

日常工作中，老板最關(guān)心的就是企業(yè)的利潤了，還有外面欠公司的錢是多少，公司還有多少賬未付。會計工作中，要把這些數(shù)字記在心中，碰到老板問這些問題的時候，會計雖然不能精確到小數(shù)點，但也要大體上說清楚。別到最后老板問的時候，會計還在電腦上查，這讓有些老板心里就會犯嘀咕，你到底把公司的事情放不放在心上。影響會計在老板心目中的形象。

聽了老板說的4個問題后，感覺都是會計日常工作中經(jīng)常碰到的一些問題，會計只要平時細(xì)心，基礎(chǔ)扎實一點，很容易的就能回答上來。會計如果連這4個問題都答不上來，那會計應(yīng)該反思一下自己了，到底自己是不是適合干會計。

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