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高新技術企業(yè)認定時對科技人員有哪些具體要求？
高新技術企業(yè)認定條件十分嚴格，對于從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員也有具體的要求。今天來梳理一下高企在認定時對科技人員有什么具體要求。
一、高新技術企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數的比例不低于10%。
二、《工作指引》對人員統(tǒng)計的要求進行了明確：取消了對科技人員和研發(fā)人員的區(qū)分，取消了對科技人員學歷限制，明確了科技人員和職工總數的統(tǒng)計范圍，明確了具體的統(tǒng)計方法。
統(tǒng)計方法：全年月平均數
企業(yè)當年職工總數、科技人員數均按照全年月平均數計算。
月平均數＝（月初數＋月末數）÷2
全年月平均數＝全年各月平均數之和÷12
三、職工總數的統(tǒng)計口徑
企業(yè)職工總數包括企業(yè)在職，兼職和臨時聘用人員。
在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂勞動合同或繳納社會保險費（增加了一種鑒別方式，實踐中早有采用，資料準備時應考慮直接提供相應證明資料）來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。
當然，職工總數的統(tǒng)計要將科技人員包括在內。
四、科技人員的范圍
企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動管理和提供直接服務的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。
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