企業(yè)雇傭了兩個臨時(shí)工，該怎么做賬務(wù)處理？

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校編輯：yushaungsw 2020/04/26 13:52:38　　字體：大小

現(xiàn)在一些企業(yè)為了增加人手，會聘一些臨時(shí)工，可是對于會計(jì)人員來說，怎么做臨時(shí)工這筆業(yè)務(wù)呢？那我們今天就一起來了解一下吧！

臨時(shí)工

臨時(shí)工是指具有固定工作崗位，參加單位的考勤、服從單位的規(guī)章制度管理，臨時(shí)性招用的人員。

臨時(shí)招聘的工人與正式工相對，臨時(shí)工就是暫時(shí)在單位工作的，一般任職期限不超過一年，也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達(dá)成共識的前提。

1.與臨時(shí)工存在聘用關(guān)系，雙方存在實(shí)際雇傭關(guān)系

企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬，應(yīng)作為工資薪金，準(zhǔn)予在稅前扣除。

企業(yè)雇傭季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工，也屬于企業(yè)任職或者受雇員工范疇。

因此，臨時(shí)工工資應(yīng)納入職工薪酬核算范圍，與正式職工一樣。

臨時(shí)工繳納社保賬務(wù)處理

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

【注意】公司的保潔、保安人員,雖然這個崗位人員變動性很大，但是如果公司平時(shí)就固定存在這個崗位，并且員工參加單位的考勤、服從單位的規(guī)章制度管理，那么這種情況就屬于存在實(shí)際雇傭關(guān)系并且有一-定連續(xù)性，應(yīng)該按照工資薪金處理，并且需要給這些員I繳納社保。

2.與臨時(shí)工不存在雇傭關(guān)系,臨時(shí)工提供勞務(wù)，不存在實(shí)際雇傭關(guān)系。

如果臨時(shí)工與企業(yè)，不存在實(shí)際雇傭關(guān)系，沒有與單位簽訂有期限的勞動合同，只是提供偶爾或按次提供的勞務(wù)，并按次支付報(bào)酬。

這種情況就應(yīng)該按照勞務(wù)關(guān)系處理，勞務(wù)費(fèi)雖然也是人工費(fèi)用，但是和工資薪酬分開；勞務(wù)費(fèi)的金額是不作為福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)的基數(shù)。

這類人員提供勞務(wù)需要去稅務(wù)局代開勞務(wù)發(fā)票，企業(yè)憑勞務(wù)發(fā)票入賬，個人所得稅按照勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納。

個稅由付款方企業(yè)代扣代繳，賬務(wù)處理：

借：管理費(fèi)用——勞務(wù)費(fèi).

貸：銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

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