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職工被認(rèn)定為工傷后，什么情形下可申請先行支付工傷保險待遇？
【問題】
職工被認(rèn)定為工傷后，什么情形下可申請先行支付工傷保險待遇？
【答案】
《社會保險基金先行支付暫行辦法》第六條規(guī)定,職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時救治，并按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
職工被認(rèn)定為工傷后;有下列情形之一的,職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇:
(一)用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的;
(二)用人單位拒絕支付全部或者部分費用的;
(三)依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇,法院出具中止執(zhí)行文書的;
(四)職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形。
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