新用戶掃碼下載推遲復(fù)工期間上班的，有無加班工資？
問題：推遲復(fù)工期間上班的，有無加班工資？
答案：推遲復(fù)工，是為了防控疫情，并非是法定節(jié)假日，也并非是休息日。為了防控疫情而在推遲復(fù)工期間上班的，屬于正常上班，自然沒有加班工資。如上海市人力資源和社會(huì)保障局2020年1月27日發(fā)布的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情實(shí)施支持保障措施的通知》的規(guī)定，3日到9日推遲復(fù)工期間上班的，不算加班。另外，根據(jù)上述通知，如果推遲復(fù)工期間在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，則企業(yè)應(yīng)按正常工資支付；超過一個(gè)工資支付周期的，則企業(yè)可以不按正常工資支付，但支付的工資不得低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
結(jié)論：在推遲復(fù)工期間上班的，不屬于加班，沒有加班工資。
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