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離職潛規(guī)則不得不知，高情商會(huì)計(jì)能做到這五點(diǎn)!
職場(chǎng)有很多潛規(guī)則，離職也有潛規(guī)則，有時(shí)候說(shuō)者無(wú)意聽(tīng)者有心，其實(shí)，別小看你的離職，它對(duì)你產(chǎn)生的影響可不亞于你剛?cè)肼毜哪嵌螘r(shí)間！下面，我們就來(lái)談?wù)勲x職的潛規(guī)則，高情商員工都會(huì)做到以下五點(diǎn)：
1.謹(jǐn)言慎行。不要告訴老板和你的同事，你要去哪家公司，拿了多少薪資。因?yàn)橹酥娌恢?，你不確定他們哪些人認(rèn)識(shí)你要去的公司里面的人，別造成你人還沒(méi)去，你的什么事情都傳出去了。
2.盡快和HR確認(rèn)離職時(shí)間，提離職，以郵件提出，以免公司以1個(gè)月的提交書(shū)面通知為由卡你離職。離職期間要將你的電腦資料、紙質(zhì)資料等分類(lèi)放好，工作流程做個(gè)詳細(xì)的交接，需要帶新人時(shí)，盡心盡力的帶好。你的所作所為大家都看在眼里，沒(méi)必要在這個(gè)時(shí)候偷懶，你前面所做的工作很容易因?yàn)樽詈蟮穆唤?jīng)心遭到抹殺，得不償失。
3.跟老板和同事保持好關(guān)系，誰(shuí)知道以后會(huì)不會(huì)還成為同事。還有雖然人走了，但萬(wàn)一在工作上，前公司的同事還有什么不清楚的地方，需要打電話問(wèn)到你時(shí)，不要說(shuō)不知道，甚至是不接電話。俗話說(shuō)的好：買(mǎi)賣(mài)不在仁義在！多說(shuō)兩句，不會(huì)浪費(fèi)你多少的時(shí)間。
4.老板挽留是正常的，提了就不要留下來(lái)，除非你跟老板關(guān)系特別鐵，但是你不知道大老板是怎么想的，老板肯定是會(huì)和大老板通氣的。
5.別跟公司說(shuō)你是因?yàn)橐e的公司而離職，這樣會(huì)刺激到你的老板和公司，建議家庭原因是一個(gè)比較好的理由。無(wú)論你離開(kāi)的原因是什么，都要用禮貌，審慎和成熟的態(tài)度來(lái)對(duì)待辭職。不管之前有沒(méi)有不開(kāi)心，這個(gè)時(shí)候都應(yīng)該向你的領(lǐng)導(dǎo)及幫助過(guò)你的前輩表達(dá)謝意，感謝這段時(shí)間的照顧！
以上離職潛規(guī)則就為大家介紹到這里，如果你想找工作，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校就業(yè)服務(wù)了解一下，5000+的知名企業(yè)供你選擇，不同層次的財(cái)務(wù)人員都有合適自己訓(xùn)練營(yíng)，去選課>
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