財(cái)務(wù)人員求職時(shí)做到這幾點(diǎn)，提高你的成功率！

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：yushaungsw 2020/04/21 14:20:14　　字體：大小

現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候正是大學(xué)生走出校門找工作的時(shí)期，是大部分人跳槽最好的時(shí)期，而現(xiàn)在受肺炎影響，就業(yè)條件復(fù)雜，想要找到一份工作很困難，今天給大家總結(jié)5點(diǎn)攻略，讓你找工作并不是問(wèn)題？

攻略一：全局思維，理性跳槽

對(duì)于準(zhǔn)備跳槽的人，你要先考慮清楚，你為什么要跳槽，情緒因素？健康因素？風(fēng)險(xiǎn)因素？報(bào)酬因素？等等，如果再找工作是重復(fù)性的工作做不做？薪資低該不該走？選擇大企業(yè)還是小企業(yè)？當(dāng)你都考慮清楚后，做出理性的判斷，而不是腦袋一熱就決定跳槽，這樣的會(huì)讓你跳槽成功幾率更大些。

攻略二：尋找捷徑，精準(zhǔn)投遞

HR如何獲取你的簡(jiǎn)歷？

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當(dāng)HR收到你的簡(jiǎn)歷后，會(huì)通過(guò)學(xué)歷、年里、專業(yè)、薪資等關(guān)鍵詞對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，越是難找到的崗位，HR越需要主動(dòng)搜索，求職者要保持簡(jiǎn)歷刷新頻率。

攻略三：未雨綢繆，從容面試

面試時(shí)求職過(guò)程中關(guān)鍵的一步，常用的面試類型：結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬法面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法面試等等，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)會(huì)經(jīng)常問(wèn)的一些問(wèn)題。

?請(qǐng)你談?wù)勗谏弦浑A段工作中的最失望的項(xiàng)目是什么?你在推行過(guò)程中，遇_上什么困難,你如何處理,成效怎樣?

?你所在公司的目標(biāo)是什么?你是如何理解的?為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)你做過(guò)哪些努力?結(jié)果怎么樣?

攻略四：知己知彼，優(yōu)選offer

在尋求一份工作的時(shí)候薪資是很重要的，如何進(jìn)行薪酬談判？

◆確立薪酬范圍，為談薪資留有余地

◆公開(kāi)薪酬范圍下線，計(jì)算薪酬增幅最大值

◆掌握雙贏的策略，拋出職位吸引點(diǎn)

◆不直接拒絕，必要時(shí)舍得放棄

攻略五：好聚好散，巧談離職

在找到一份工作后，向原來(lái)公司提出離職也是一個(gè)技巧。

離職潛規(guī)則

1.不要告泝老板和你的同事，你要去哪家公司，拿了多少薪資

2.盡快和HR確認(rèn)離職時(shí)間，提離職，以郵件提出

3.跟老板和同事保持好關(guān)系

4.老板挽留是正常的，提了就不要留下來(lái)

5.別跟公司說(shuō)你是因?yàn)橐e的公司而離職

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