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應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理 90%的會計都用得上！
企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。根據(jù)網(wǎng)校調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大家對應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理很關(guān)注，今天就為大家整理了應(yīng)付職工薪酬相關(guān)賬務(wù)處理，收藏學習吧！
1.職工薪酬確認的原則
企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將職工薪酬確認為負債，并根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。
2.貨幣性職工薪酬賬務(wù)處理
①工資、獎金、津貼、補貼
確認或計提時：
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)人員薪酬）
制造費用（車間管理人員）
管理費用（行政管理人員）
銷售費用（銷售人員）
貸：應(yīng)付職工薪酬
實際發(fā)放或結(jié)算時：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款（發(fā)工資）
其它應(yīng)收款（代扣款）
應(yīng)交稅費-個人所得稅（代扣代繳個稅）
②職工福利和社會保險的確認和發(fā)放
對于社會保險等國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的，按照國家規(guī)定的標準計提；對于職工福利等國家沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的，企業(yè)應(yīng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況合理預(yù)計。
確認或計提時：
借：生產(chǎn)成本等（基準*標準或合理預(yù)計）
貸：應(yīng)付職工薪酬
實際發(fā)放或結(jié)算時：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
3.非貨幣性職工薪酬賬務(wù)處理
①企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應(yīng)付職工薪酬。
計提時：
借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
發(fā)放時：
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）
同時結(jié)轉(zhuǎn)成本：
借：主營業(yè)務(wù)成本
存貨跌價準備（如有）
貸：庫存商品
②企業(yè)以外購的商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當按照該商品的公允價值和相關(guān)稅費確定職工薪酬的金額，并計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
基本賬務(wù)處理：
外購商品時：
借：庫存商品（含增值稅）
貸：銀行存款等
發(fā)放時：
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：庫存商品（含增值稅）
同時：
借：管理費用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
③外購商品用于職工福利根據(jù)相關(guān)稅法規(guī)定其進項稅額不得抵扣，所以應(yīng)將其計入商品成本中。
企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應(yīng)付職工薪酬。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，并確認應(yīng)付職工薪酬。
基本賬務(wù)處理：
計提時：
借：管理費用、生產(chǎn)成本、制造費用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
實際支付租金或計提折舊時：
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：銀行存款
累計折舊
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