ACCA推出新認(rèn)證雇主計(jì)劃

　　日前，全球的國際專業(yè)會(huì)計(jì)師組織ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）推出了新的認(rèn)證雇主計(jì)劃（Approved Employer Scheme），與企業(yè)攜手為其全球?qū)W員和會(huì)員提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　員工的成長被認(rèn)為是企業(yè)成功的核心要素。因此，雇主的支持與鼓勵(lì)以及在員工學(xué)習(xí)專業(yè)資格時(shí)能提供相關(guān)的工作機(jī)會(huì)就顯得極為重要。為了確保培訓(xùn)切實(shí)有效，以從容應(yīng)對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)，專業(yè)組織與企業(yè)之間需要建立一個(gè)合作體系，依照一個(gè)全球化的標(biāo)準(zhǔn)來衡量培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃的有效性。

　　ACCA認(rèn)證雇主計(jì)劃旨在與雇主共同推進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃，為企業(yè)的培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目提供了全球化的衡量標(biāo)準(zhǔn)。目前，ACCA已在全球擁有6500家認(rèn)證雇主。

　　為了適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求，提高服務(wù)質(zhì)量，ACCA于2004年總結(jié)了學(xué)員，會(huì)員以及雇主的反饋，對(duì)原有兩大認(rèn)證雇主計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估整合后，推出了新的認(rèn)證雇主計(jì)劃。新計(jì)劃認(rèn)可企業(yè)為ACCA學(xué)員和會(huì)員在獲得ACCA資格前后提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。如果企業(yè)正在聘用或?qū)?huì)聘用ACCA學(xué)員或會(huì)員，那么該企業(yè)就有機(jī)會(huì)取得ACCA的認(rèn)證資格。新計(jì)劃主要分為兩個(gè)類別，企業(yè)可以申請(qǐng)成為這兩大類中的一類或兩類的認(rèn)證雇主。這兩類認(rèn)證雇主分別是：

　　培訓(xùn)生發(fā)展類（trainee development）雇主，指為ACCA學(xué)員和準(zhǔn)會(huì)員學(xué)習(xí)ACCA專業(yè)會(huì)計(jì)師課程，公認(rèn)會(huì)計(jì)技師課程或財(cái)務(wù)管理課程提供支持的企業(yè)。根據(jù)企業(yè)所提供支持的不同程度，認(rèn)證級(jí)別由低到高依次為白銀級(jí)，黃金級(jí)和白金級(jí)。

　　專業(yè)發(fā)展類（professional development）雇主，指為ACCA會(huì)員創(chuàng)造的后續(xù)職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的企業(yè)。

　　新的認(rèn)證雇主計(jì)劃將取代原有兩大計(jì)劃，原先為ACCA學(xué)員提供支持的認(rèn)證雇主將轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)生發(fā)展類雇主，為會(huì)員提供后續(xù)職業(yè)發(fā)展支持的CPD認(rèn)證雇主將轉(zhuǎn)化為專業(yè)發(fā)展類雇主。

　　成為ACCA認(rèn)證雇主可以享有許多特權(quán)，包括ACCA允許雇主在進(jìn)行推廣、招聘等活動(dòng)中使用ACCA認(rèn)證雇主的標(biāo)識(shí)；向雇主提供有關(guān)ACCA考試、員工培訓(xùn)、招聘等事宜的建議；提供為認(rèn)證雇主特別編輯的季刊及學(xué)員和會(huì)員月刊；雇主還可以在ACCA官方網(wǎng)站上免費(fèi)刊登招聘財(cái)經(jīng)類人員的廣告；參與雇主論壇、研討會(huì)，探討業(yè)界熱門話題，并可參加由ACCA舉辦的定期活動(dòng)等。

　　加入ACCA認(rèn)證雇主計(jì)劃，如何為企業(yè)增值，花旗銀行上海分行副總裁張女士表示，盡管公司已經(jīng)具備較為完善的培訓(xùn)體系，但如果員工在公司接受的培訓(xùn)不能被業(yè)界認(rèn)可，那么他將需要花費(fèi)額外的精力去參加其他的培訓(xùn)項(xiàng)目，并不利于他在公司的穩(wěn)定發(fā)展。因此，參與認(rèn)證雇主計(jì)劃，使公司的培訓(xùn)體系得到國際標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)可，正是吸引員工，留用員工的有效途徑。

　　同時(shí)，由于ACCA在全球擁有超過24萬名學(xué)員以及10萬5千名會(huì)員，認(rèn)證雇主可以在ACCA豐富的人才資源中尋求合適的人才。金光紙業(yè)（中國）投資有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理王先生介紹說，通過ACCA網(wǎng)站招聘員工，企業(yè)可以大大提高篩選率，縮短招聘過程。一般通過外部媒介招聘的簡歷篩選率只有 10%，而通過ACCA網(wǎng)站招聘的簡歷篩選率可以達(dá)到50%.在ACCA人才庫中的學(xué)員、會(huì)員本身素質(zhì)比較高，因此公司在進(jìn)行財(cái)務(wù)人員篩選時(shí)能夠有較強(qiáng)的針對(duì)性，招聘過程更順利。

　　作為全球規(guī)模的國際會(huì)計(jì)師組織，ACCA在全球設(shè)有75個(gè)代表處，以其廣泛的支持網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。ACCA在全球設(shè)立超過 300個(gè)考試中心和近400家注冊(cè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)于需要為全球分支機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)的跨國公司來說，ACCA龐大的國際網(wǎng)絡(luò)更是提供了的便利。