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初級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章知識點(diǎn)：勞動(dòng)合同的類型
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初級會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目
第二章 勞動(dòng)合同法律制度
知識點(diǎn)三、勞動(dòng)合同的類型
——固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同（重點(diǎn)）和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙迍趧?dòng)合同——約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
?。ǘo固定期限勞動(dòng)合同——約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同（長期性的合同）。
注意：應(yīng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形。
?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動(dòng)合同——指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
【例題·多選題】下列情況下，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的有（ ）。
A.勞動(dòng)者距法定退休年齡不足10年
B.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年
C.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足5年的
D.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
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