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初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》復習：勞動合同解除和終止的法律后果
初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第二章——勞動合同法律制度
知識點：勞動合同解除和終止的法律后果和責任
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。
【例題·單選題】勞動合同解除或者終止后，用人單位對該合同文本的保存年限至少為（）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
【正確答案】B
【答案解析】本題考核點是勞動合同解除或終止。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。
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