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初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》復習：勞動合同解除和終止經(jīng)濟補償
初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》第二章——勞動合同法律制度
知識點：勞動合同解除和終止的經(jīng)濟補償
?。ㄒ唬┙?jīng)濟補償?shù)母拍?/p>
勞動合同法中的經(jīng)濟補償是指按照勞動合同法的規(guī)定，在勞動者無過錯的情況下，用人單位與勞動者解除或終止勞動合同而依法應給予勞動者的經(jīng)濟上的補助，也稱經(jīng)濟補償金。
經(jīng)濟補償金、違約金、賠償金區(qū)別：
（二）用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?/p>
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經(jīng)濟補償，一般根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額，并以貨幣形式支付給勞動者。
經(jīng)濟補償金的計算公式為：
公式1：經(jīng)濟補償金＝勞動合同解除或終止前勞動者在本單位的工作年限×每工作一年應得的經(jīng)濟補償
公式2：經(jīng)濟補償金＝工作年限×月工資
公式3：經(jīng)濟補償金＝工作年限（最高不超過12年）×當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍
【例題·多選題】◎用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形是（）。
A. 用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同
B. 勞動者符合隨時通知解除的情形而解除勞動合同
C. 固定期限勞動合同終止前，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件，要求與勞動者續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂的
D. 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
【正確答案】ABD
【答案解析】本題考核點是勞動合同解除和終止的經(jīng)濟補償。
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