24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶(hù)掃碼下載
立享專(zhuān)屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.20 蘋(píng)果版本:8.7.20

開(kāi)發(fā)者：北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限：查看權(quán)限>

APP隱私政策：查看政策>

HD版本上線(xiàn)：點(diǎn)擊下載>

【錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)】初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)每日一練：解除勞動(dòng)合同的情形

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯： 2012/03/26 11:40:41　字體：大 小

　　2012年3月16日《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)

　　共有5034人參與本題測(cè)試，正確率63%

　　下列情形中，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的法定情形有（）。

　　A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)

　　B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

　　C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　D.用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)

　　正確答案：ABC

　　正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校答案解析：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形。選項(xiàng)D，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位……

　　點(diǎn)評(píng)：本題難度不是很大，主要是考察勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形。建議同學(xué)們?cè)趶?fù)習(xí)這部分內(nèi)容的時(shí)候，多背背。這樣的話(huà)就能比較牢固的掌握有關(guān)知識(shí)了。

　　針對(duì)大家在做題過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，學(xué)員可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，不管是討論學(xué)習(xí)方法還是針對(duì)每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過(guò)程中，遇到實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問(wèn)，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。希望大家繼續(xù)支持每日一練，多多練習(xí)，積極討論。

　　祝廣大學(xué)員學(xué)習(xí)愉快！

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - galtzs.cn All Rights Reserved.　北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959　京ICP備20012371號(hào)-7　出版物經(jīng)營(yíng)許可證　京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)