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2012注冊稅務師《稅法二》知識點：扣除項目的標準
工資、薪金支出。
企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出準予據實扣除。
工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現金或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出。
“合理的工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。
稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：
?。?）至（5）略，注意（6）。
（6）屬于國有性質的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額；超過部分，不得計入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計算企業(yè)應納稅所得額時扣除。
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