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2012年中級經(jīng)濟師考試人力資源管理 組織設計的基本概念
導語：2012年經(jīng)濟師考試報名時間部分地區(qū)已經(jīng)出來，考試時間：11月3日?，F(xiàn)在廣大考生也著手準備經(jīng)濟師考試復習了，為了幫助您更好的通過2012年經(jīng)濟師考試，全面了解2012年經(jīng)濟師考試的相關重點，我們中華會計網(wǎng)校特地為您匯編了初級經(jīng)濟師考試輔導資料，供您參考，希望對您有所幫助!
第三章 組織設計和組織文化
第一節(jié) 組織設計的概述
考試的要點：
1.行政等級式組織形式的決定因素、適用范圍
2.職能組織形式的主要特點、優(yōu)缺點及適用范圍
3.矩陣式組織形式的特點、優(yōu)缺點及適用范圍
一、組織設計的基本概念
(一)組織設計的基本內容：
1.組織設計是對企業(yè)的組織結構及其運行方式所進行的設計。
基本內容包括以下兩方面：
①企業(yè)的組織結構設計(對新建企業(yè)和現(xiàn)有企業(yè)的組織結構設計);
?、诒ＷC企業(yè)組織結構正常運行的各項管理制度和方法設計。
2.組織設計從形式上可以分靜態(tài)設計和動態(tài)設計，只對組織結構進行的設計稱之為靜態(tài)組織設計，同時對組織結構和運行制度進行的設計稱之為動態(tài)組織設計。
3.現(xiàn)代的組織設計理論是動態(tài)的，它包含組織結構設計和運行制度設計兩個方面。
補充知識：
組織設計的六個關鍵要素
(1)工作專門化：任務分解細化
(2)部門化：工作分類的基礎
(3)命令鏈：如何匯報，控制
(4)管理層次與管理跨度：指揮幾個
(5)集權與分權：決策權在何處
(6)正規(guī)化：規(guī)章制度在大多程度上有效的
組織設計的影響因素：組織戰(zhàn)略、組織規(guī)模、技術因素、組織的環(huán)境、人力資源的特點。
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