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2012經(jīng)濟師考試中級經(jīng)濟基礎(chǔ)知識財政支出績效考評
本文主要介紹2012年中級經(jīng)濟師考試經(jīng)濟基礎(chǔ)知識第十一章財政支出中財政支出績效考評的歸納筆記，希望本文能夠幫助您更好的全面了解2012年經(jīng)濟師考試的相關(guān)重點!!
四、財政支出績效考評
(一)財政支出績效考評的含義(熟悉)
財政支出績效考評，是指運用一定的考核方法、量化指標及評價標準，對部門為實現(xiàn)其職能所確定的績效目標的實現(xiàn)程度，以及為實現(xiàn)這一目標而安排的預算的執(zhí)行結(jié)果所進行的綜合性考核與評價。
建立財政支出績效考評體系的核心，是把現(xiàn)代市場經(jīng)濟的一些理念融入財政預算支出管理中，提高政府管理效率、資金使用效益和公共服務水平。
財政支出績效評價的主體是政府及其財政部門;績效評價的對象是使用財政資金的部門或機構(gòu);績效評價的內(nèi)容是公共委托-代理事項;績效評價是按某種確定的規(guī)則和績效目標指標進行的。4E原則：經(jīng)濟性、效率性、效益性和公平性。
“績效”是從管理學引入到財政支出管理中的一個概念。財政支出績效考評是20世紀80年代以來出現(xiàn)在西方國家財政支出管理中的一項重要制度。
財政支出績效評價的主體是政府及其財政部門;績效評價的對象是使用財政資金的部門或機構(gòu);績效評價的內(nèi)容是公共委托一代理事項;績效評價是按某種確定的規(guī)則和績效目標指標進行的。在實踐中，西方國家提出了著名的“3E”原則，即經(jīng)濟性(Economy)、效率性(Efficiency)、效益性(Effectiveness)。后來又加入了“公平性”(Equity)指標。
(二)財政支出績效考評的內(nèi)容與方法
所謂預算績效評價體系，是指通過評價財政分配資金的合規(guī)性、合理性和有效性，提高財政支出的使用效率，優(yōu)化財政支出的直接經(jīng)濟效益和社會效益?！ ?
目的 | 主要是通過對部門績效目標的綜合考評，合理配置資源，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，規(guī)范預算資金分配，提高資金使用效益和效率 |
原則（掌握） | （1）統(tǒng)一領(lǐng)導原則?？冃Э荚u工作由財政部統(tǒng)一領(lǐng)導，中央各部門具體組織實施 ?。?）分類管理原則 ?。?）客觀公正原則 ?。?）科學規(guī)范原則 |
主要內(nèi)容 | 制定明確、合理的財政支出績效目標；建立科學、規(guī)范的績效考評指標體系；部門為完成績效目標采取的管理措施；對績效目標的實現(xiàn)程度及效果實施考核與評價；運用考評結(jié)果提高預算編制、執(zhí)行和管理水平 |
考評方法（掌握） | （1）比較法；（2）因素分析法；（3）公眾評價法；（4）成本效益分析法 |
指標選擇（掌握） | 確定合理的績效考評指標是財政支出績效考評的關(guān)鍵?？冃Э荚u指標的選擇要遵循相關(guān)性、可比性、重要性和經(jīng)濟性原則來確定 |
階段劃分 | 績效考評程序一般分為準備、實施和撰寫與提交績效考評報告三個階段 |
【例1·單選題】財政支出績效考評的關(guān)鍵是( )。
A.選擇合適的考評方法
B.確定合理的績效考評指標
C.制定績效目標
D.寫好考評報告
『正確答案』B
【例2·多選題】績效考評程序一般分為( )階段。
A.檢查
B.撰寫績效考評報告
C.準備
D.實施
E.提交績效考評報告
『正確答案』BCDE
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