2012中級人力資源管理考試大綱：勞動與社會保險政策

　　第四部分 勞動與社會保險政策

　　十三、社會保險法律考試目的測查應(yīng)試人員是否掌握社會保險法律關(guān)系、社會保險法律適用、社會保險法的基本內(nèi)容。

　　考試內(nèi)容

　?。ㄒ唬┥鐣ｋU法律關(guān)系社會保險法律制度；社會保險法律關(guān)系概念；社會保險法律關(guān)系的主體和客體；社會保險法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅。

　?。ǘ┥鐣ｋU法律適用社會保險法律適用概念；社會保險法律適用的基本原則；社會保險法律適用的基本規(guī)則。

　?。ㄈ┥鐣ｋU法的基本內(nèi)容社會保險法頒布的意義；社會保險法的立法原則；我國社會保險體系的基本框架；各項社會保險制度的覆蓋范圍。

　　十四、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)考試目的測查應(yīng)試人員是否掌握勞動關(guān)系協(xié)調(diào)制度、集體合同與集體協(xié)商、用人單位勞動規(guī)章制度、特殊用工等方面的基本內(nèi)容。

　　考試內(nèi)容

　?。ㄒ唬﹦趧雨P(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制勞動關(guān)系的概念；。勞動關(guān)系的主體、建立和運行；勞動關(guān)系雙方享有的權(quán)利和義務(wù)；勞動合同法律關(guān)系；勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的三方機(jī)制。

　?。ǘ┘w合同與集體協(xié)商集體合同與集體協(xié)商的概念；集體合同簽訂；集體協(xié)商；工資集體協(xié)商；集體合同爭議處理。

　?。ㄈ┯萌藛挝粍趧右?guī)章制度勞動規(guī)章制度的概念；勞動規(guī)章制度的制定程序勞動規(guī)章制度的公示；勞動規(guī)章制度的效力；違法勞動規(guī)章制度的處理。

　?。ㄋ模┨厥庥霉趧?wù)派遣及有關(guān)規(guī)定；非全日制用工及有關(guān)規(guī)定。

　　十五、勞動爭議調(diào)解仲裁考試目的測查應(yīng)試人員是否掌握勞動爭議調(diào)解仲裁法律制度及其基本內(nèi)容、勞動爭議處理的法律程序、勞動爭議訴訟等，并能夠處理勞動爭議。

　　（一）勞動爭議勞動爭議；勞動爭議處理制度及其基本特征；勞動爭議處理機(jī)制。

　?。ǘ﹦趧訝幾h處理的原則和范圍勞動爭議處理的基本原則；《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的適用范圍；不屬于勞動爭議的情形。

　?。ㄈ﹦趧訝幾h處理的基本程序勞動爭議處理機(jī)構(gòu)；勞動爭議調(diào)解；勞動爭議仲裁。

　?。ㄋ模﹦趧訝幾h當(dāng)事人和舉證責(zé)任勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)；勞動爭議當(dāng)事人的舉證責(zé)任。

　　（五）勞動爭議訴訟勞動爭議訴訟的概念；勞動爭議訴訟的基本程序；，勞動爭議訴訟的司法解釋。

　　十六、社會保險考試目的測查應(yīng)試人員是否掌握社會保險的概念，參加社會保險、繳納社會保險費、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等方面的法律、政策規(guī)定的內(nèi)容。

　　考試內(nèi)容

　?。ㄒ唬┥鐣ｋU制度社會保險的概念；參加社會保險的范圍；社會保險登記；社會保險繳費；社會保險權(quán)益。

　?。ǘ┗攫B(yǎng)老保險制度模式；基本養(yǎng)老保險費的繳納；勞動者退休條件及基本養(yǎng)老保險待遇；基本養(yǎng)老保險的發(fā)放和調(diào)整機(jī)制；基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。

　?。ㄈ┗踞t(yī)療保險基本醫(yī)療保險制度；基本醫(yī)療保險覆蓋范圍；基本醫(yī)療保險費的繳納；基本醫(yī)療保險基金的支付；基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。

　?。ㄋ模┕ｋU工傷保險制度工傷保險的原則和覆蓋范圍；工傷保險費的繳納；工傷認(rèn)定；勞動能力鑒定；工傷保險待遇；先行支付；不合法單位職工工傷保險待遇。

　?。ㄎ澹┦I(yè)保險失業(yè)保險制度；失業(yè)保險的覆蓋范圍；失業(yè)保險費的繳納；失業(yè)保險待遇；失業(yè)登記；失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。

　?。┥ｋU生育保險制度；生育保險待遇。

　?。ㄆ撸┢髽I(yè)補(bǔ)充保險企業(yè)年金補(bǔ)充醫(yī)療保險。

　　十七、法律責(zé)任與執(zhí)法考試目的測查應(yīng)試人員是否掌握勞動法律責(zé)任，社會保險法律責(zé)任，勞動監(jiān)察的內(nèi)容、形式二程序、處罰方式{社會保險行政爭議處理、行政復(fù)議、行政訴訟等內(nèi)容。

　　考試內(nèi)容

　　（一）勞動法律責(zé)任勞動法律責(zé)任的概念；勞動法律責(zé)任形式；用人單位違反勞動法律的責(zé)任；勞動者違反勞動法律的責(zé)任；。違反集體合同的責(zé)任。

　　（二）社會保險法律責(zé)任社會保險法律責(zé)任的概念；用人單位違反《社會保險法》的法律責(zé)任；騙取社會保險基金支出或騙取社會保險待遇的法律責(zé)任；違反社會保險基金管理的法律責(zé)任；有關(guān)行政部門和單位及其工作人員違反《社會保險法》的法律責(zé)任。，（三）勞動監(jiān)察勞動監(jiān)察的含義、屬性；勞動監(jiān)察的形式、處罰的方式；勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職責(zé)；勞動監(jiān)察的實施；勞動監(jiān)察程序；勞動監(jiān)察的主要內(nèi)容。

　?。ㄋ模┥鐣ｋU行政爭議處理社會保險行政爭議；社會保險行政爭議范圍；社會保險行政爭議處理程序和法律后果。

　?。ㄎ澹┬姓?fù)議與行政訴訟人力資源和社會保險行政復(fù)議的特點；人力資源和社會保險行政復(fù)議范圍；行政復(fù)議的基本法律規(guī)定；行政訴訟的概念、時效、程序和行政訴訟結(jié)果的法律效力。