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2011年經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源》復(fù)習(xí)指導(dǎo)：社會保險法律
一、中級經(jīng)濟(jì)師考試勞動和社會保險法律適用的概念和特征
勞動和社會保險法律適用：是勞動保障行政部門和法律授權(quán)的組織根據(jù)法定職權(quán)和法定程序，將勞動法律規(guī)范具體運(yùn)用于用人單位或勞動者，用來解決具體問題的專門活動，它使勞動關(guān)系當(dāng)事人之間發(fā)生一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系或?qū)ζ溥m用法律制裁。
勞動和社會保險法律適用具有以下特征：
?。?）具有特殊的主體。
?。?）具有專業(yè)性。
?。?）具有國家強(qiáng)制性。
?。?）具有程序性。
（5）必須有表明法律適用結(jié)果的法律文書。
二、勞動和社會保險法律適用的基本原則
?。?）以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。
（2）公民在法律面前一律平等。
?。?）實事求是，有錯必糾原則。
三、勞動和社會保險法律適用的基本要求：合法、準(zhǔn)確、及時。
四、勞動和社會保險法律適用的主要基本規(guī)則
?。?）上位法效力高于下位法。
?。?）同位法中特別規(guī)定高于一般規(guī)定。
?。?）同位法中新規(guī)定高于舊規(guī)定。
?。?）原則上不溯及既往。
五、我國批準(zhǔn)的國際勞工公約
1983年6月，我國正式恢復(fù)在國際勞工組織中的活動。截止到2006年10月，我國政府已經(jīng)批準(zhǔn)國際勞工公約25個。
【我要糾錯】 責(zé)任編輯：戈薇
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