2011年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》復(fù)習(xí)指導(dǎo)：違約補(bǔ)償

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源違約金：

　?。ㄒ唬┡嘤?xùn)服務(wù)期

　　1、用人單位要求支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)、因培訓(xùn)產(chǎn)生的其他費(fèi)用。

　　2、雙方約定服務(wù)期，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)報(bào)酬。

　　（二）競(jìng)業(yè)限制

　　1、勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

　　2、競(jìng)業(yè)限制人員限于用人單位的高級(jí)管理人員，高級(jí)技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。除約定培訓(xùn)服務(wù)期和約定競(jìng)業(yè)限制的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

　　二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)奶厥庖?guī)定：

　?。ㄒ唬┙?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)奶厥馇樾?/p>

　　1、勞動(dòng)者非本人的原因，由原用人單位安排到新單位工作，勞動(dòng)者在原用人單位的年限不計(jì)算在新單位的工作年限（已在原單位獲得補(bǔ)償?shù)模?/p>

　　2、安置就業(yè)困難人員給予的崗位補(bǔ)貼，或社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的納稅

　　1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

　　2、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

　　3、企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。