新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)精講：違反集體合同的責(zé)任
2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道特別整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點(diǎn)考點(diǎn)，希望提前掌握，以備迎接2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試！
四、違反集體合同的責(zé)任
(一)集體合同的法律效力
1.企業(yè)處理勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)條件和各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)均不得違反集體合同中的規(guī)定。
2.企業(yè)與全體職工應(yīng)當(dāng)履行集體合同所規(guī)定的義務(wù)。
(二)違反集體合同的責(zé)任
企業(yè)違反集體合同，應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。企業(yè)主管人員須承擔(dān)行政責(zé)任，甚至刑事責(zé)任。企業(yè)本身不履行集體合同侵犯工會(huì)與職工物質(zhì)利益的，必須賠償。
工會(huì)不履行集體合同規(guī)定的義務(wù)，由上級(jí)工會(huì)給予批評(píng)、教育或紀(jì)律處分。
職工不履行集體合同規(guī)定的義務(wù)，其行為違反了集體合同中的規(guī)定時(shí)，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)