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“2012 ACCA職業(yè)發(fā)展日”完美落幕
由ACCA（特許公認會計師公會）北京代表處舉辦的第七屆“ACCA職業(yè)發(fā)展日”在北京亮馬河飯店成功舉行。
今年的“職業(yè)發(fā)展日”吸引了包括普華永道、德勤、安永、畢馬威、殼牌、聯(lián)想、法興銀行、華能貴誠、紅牛等51家國內外知名企業(yè)的參加，他們?yōu)榍舐氄邘斫?00個財經方面的相關職位。與往年相比，無論從崗位覆蓋面、還是數量都有了顯著地提高，既有超過80個年薪50萬以上的高級職位，也有適合應屆大學生的各種崗位。招聘會吸引了800多人，其中既有從國外剛剛畢業(yè)回來的“海歸派”，也有從外省市乘坐飛機、火車專程趕來的。在所有參會人員中，擁有本科學歷的超過98%，碩士超過32%，ACCA會員和學員占46%，有工作經驗的在職人員占44%，在校學生占56%。
ACCA北京代表處首席代表于翔天先生表示，這是ACCA連續(xù)第七年在北京舉辦“職業(yè)發(fā)展日”。培養(yǎng)能夠為企業(yè)增值的會計師是ACCA長期以來所秉承的使命。ACCA將為來自不同背景的有志之士提供進入財務、會計和管理領域學習、提高的機會，并且不斷創(chuàng)新、修訂和推廣我們的專業(yè)資格，滿足雇主日益多樣化的需求。
ACCA同時介紹了在行業(yè)中率先推出的覆蓋全球的國際職位網絡搜索平臺ACCAcareers.com。該平臺目前擁有超過34，000個注冊用戶。這一平臺為ACCA會員、學員提供了沒有國界的職業(yè)舞臺，隨著網站的逐步發(fā)展，他們的信息將會被ACCA數千家認可雇主瀏覽，企業(yè)的招聘需求也可以通過這個平臺讓50萬ACCA會員和學員所了解。
在分論壇（一）活動中，德勤（中國）北方區(qū)校園招聘經理曲悲巖先生、普華永道中天會計師事務所北京分所校園招聘經理韓冰女士、安永華明會計師事務所大中華區(qū)人力資源副總監(jiān)Jody Hu女士和畢馬威華振會計師事務所金融服務合伙人蒲紅霞女士和現場觀眾一起討論了“2012 財經專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)市場機遇與挑戰(zhàn)”。由于2012年畢業(yè)生人數達到創(chuàng)紀錄的680萬，讓就業(yè)形勢更加嚴峻。在“金九銀十”招聘旺季，求職者們常常滿懷著激情奔波在各個企業(yè)的面試中，可回復的企業(yè)卻寥寥無幾。富有多年招聘經驗的經理人將對此進行專業(yè)點評，幫助求職者了解市場需求，找到自身原因，掌握求職技巧，成功就業(yè)。
在分論壇（二）中，創(chuàng)新科存儲技術有限公司首席財務官張宏霖先生，安永北方區(qū)合伙人鄭銘駒先生和杰富仕集團北亞區(qū)財務總監(jiān)張海鵬先生根據自己十多年的職場經歷和大家分享了有關 “走出職場困惑 應對職場升職瓶頸”的話題。在升職瓶頸的問題上，張宏霖先生認為，能力提升方面不能盲目參加各種類型的資格證書的考試，資格證書在就業(yè)初期有一定幫助，但在職業(yè)發(fā)展過程中，重要的是了解自身的特點，尤其是了解自身能力不足的部分尤為重要，如果對這方面缺乏思考，即使得到升職，也很難在新的崗位上得心應手。張海鵬先生補充道，作為中層財務管理者，要為下一步職業(yè)發(fā)展做好足夠準備。比如作為財務人員，要和包括業(yè)務部門的各個部門溝通，積累足夠的經驗，其中包括人脈積累，人脈的積累也為今后發(fā)展打通上升通道。鄭銘駒先生也鼓勵大家，在工作中碰到困難，不要選擇“閃離”，每個人奮斗都要付出艱苦的努力，沒有捷徑可尋，堅持才能取得成功。
現場的參會者積極參與論壇的對話環(huán)節(jié)，抓住這一和企業(yè)代表直接面對面的寶貴機會，紛紛就自己關心的職業(yè)發(fā)展話題舉手提問。
【我要糾錯】 責任編輯：Amy
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