正保會計(jì)網(wǎng)校--正保遠(yuǎn)程教育旗下品牌網(wǎng)站

會計(jì)資訊

會計(jì)移動班
您的位置:正保會計(jì)網(wǎng)校 301 Moved Permanently

301 Moved Permanently


nginx
 > 正文

劉仲藜在第三屆注冊會計(jì)師論壇上的演講

2006-05-31 10:53 來源:中國注冊會計(jì)師協(xié)會·劉仲藜   打印 | 收藏 |
字號

| |

  原文標(biāo)題:做大做強(qiáng)  實(shí)現(xiàn)注冊會計(jì)師行業(yè)的更大跨越——在第三屆注冊會計(jì)師論壇上的主題演講

各位來賓,各位朋友,同志們:

  大家好!

  首先,我代表中國注冊會計(jì)師協(xié)會向出席本屆論壇的各位來賓、各界代表表示誠摯的感謝,對國際會計(jì)師聯(lián)合會會長格蘭漢姆?沃德先生、副會長費(fèi)文?德瓦勒先生以及各位外國朋友表示熱烈的歡迎!

  當(dāng)前,中國注冊會計(jì)師行業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的歷史階段。全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,中國經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定增長和市場經(jīng)濟(jì)體制深化,以及會計(jì)職業(yè)的國際化發(fā)展和國際競爭,注冊會計(jì)師行業(yè)正面臨著新的歷史機(jī)遇和挑戰(zhàn)。推動會計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng),是新形勢下行業(yè)發(fā)展的必然要求,是保證中國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)施“十一五”規(guī)劃、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會戰(zhàn)略目標(biāo)對行業(yè)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。在此,我想就事務(wù)所的做大做強(qiáng)問題,談?wù)勎业囊庖姾涂捶ā?/p>

  一、做大做強(qiáng)是注冊會計(jì)師行業(yè)發(fā)展的必然要求

  伴隨著中國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐,中國注冊會計(jì)師行業(yè)得到迅速發(fā)展和壯大。經(jīng)過二十多年的努力,中國注冊會計(jì)師行業(yè)在隊(duì)伍規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、人員素質(zhì)、執(zhí)業(yè)質(zhì)量、業(yè)務(wù)收入、協(xié)會建設(shè)等方面,取得了令人矚目的成就。截至2006年4月30日,會計(jì)師事務(wù)所達(dá)到5639家,注冊會計(jì)師6.98 萬人,2005年度全行業(yè)業(yè)務(wù)收入達(dá)到183億元。

  從長遠(yuǎn)來看,適應(yīng)大中小型企業(yè)并存的多元化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),建立和形成大中小型會計(jì)師事務(wù)所合理并存、結(jié)構(gòu)均衡、和諧發(fā)展的事務(wù)所服務(wù)體系,是行業(yè)發(fā)展的客觀必然。但從中國經(jīng)濟(jì)與行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要來看,打造一批具備國際競爭力、能夠承接國內(nèi)國際高端業(yè)務(wù)的大型會計(jì)師事務(wù)所,實(shí)現(xiàn)行業(yè)的做大做強(qiáng),是我們行業(yè)迫切需要解決的問題。

  ——市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)張,需要有相應(yīng)規(guī)模的會計(jì)師事務(wù)所提供專業(yè)服務(wù)。改革開放以來,中國經(jīng)濟(jì)得到飛速發(fā)展,尤其是近幾年來,國內(nèi)生產(chǎn)總值每年均保持9%左右的增長速度,中國已經(jīng)成為世界上經(jīng)濟(jì)增長最快的發(fā)展中國家之一。隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速增長,企業(yè)規(guī)模日益擴(kuò)張,一批規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)的大型企業(yè)集團(tuán)迅速崛起:根據(jù)2005年財(cái)富全球500強(qiáng)排名資料,包括中石油等在內(nèi)的18家中國企業(yè)入圍(其中包括2家臺灣公司和1家香港公司);以工、農(nóng)、中、建四大國有商業(yè)銀行為例,其國內(nèi)分支機(jī)構(gòu)就有幾千家,按照目前國內(nèi)事務(wù)所的規(guī)模,恐怕任何一家事務(wù)所都難以獨(dú)立承擔(dān)其中一家銀行的審計(jì)業(yè)務(wù);從發(fā)展趨勢來看,國家近幾年進(jìn)一步加大了大型企業(yè)的整合力度,其中,在過去的三年,中央國有企業(yè)已經(jīng)由196家整合為168家,最終目標(biāo)是保留80-100家。

  這些企業(yè)巨無霸的出現(xiàn)和日益增多,必然要求有相應(yīng)規(guī)模的事務(wù)所提供專業(yè)服務(wù)。但目前國內(nèi)事務(wù)所整體規(guī)模偏小,年業(yè)務(wù)收入超過2000萬元的國內(nèi)事務(wù)所只有100多家,擁有注冊會計(jì)師超過100名的國內(nèi)事務(wù)所也只有50多家,迫切需要事務(wù)所加快自身發(fā)展和壯大,實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)。

  ——經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜化和市場需求的多元化,需要事務(wù)所提供品種多、內(nèi)涵廣、水平高的專業(yè)服務(wù)。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng),客觀上需要企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制和管理監(jiān)督,提高經(jīng)營管理水平,從而使得企業(yè)對專業(yè)服務(wù)的需求已經(jīng)超出于傳統(tǒng)的會計(jì)報(bào)表審計(jì)服務(wù),對企業(yè)內(nèi)部控制審核、資產(chǎn)評估、稅務(wù)鑒證以及管理咨詢和會計(jì)咨詢等方面的服務(wù)需求日益增多。同時(shí),隨著全球資本市場監(jiān)管力度的不斷加強(qiáng),各種監(jiān)管要求日益繁瑣和嚴(yán)格,企業(yè)需要熟悉不同國家和地區(qū)監(jiān)管制度和法律、經(jīng)濟(jì)及文化環(huán)境的專業(yè)人員提供相應(yīng)的服務(wù)。

  客戶的業(yè)務(wù)需求日益增大,專業(yè)服務(wù)品種日益增多,迫切需要事務(wù)所培養(yǎng)并儲備大量的高端人才和不同領(lǐng)域的專門人才,方能勝任。而大規(guī)模的人才儲備,需要事務(wù)所具備一定的業(yè)務(wù)規(guī)模和收入規(guī)模為后盾,需要事務(wù)所做大做強(qiáng)。

  ——會計(jì)服務(wù)市場競爭日益加劇迫使事務(wù)所提高競爭力。中國加入世貿(mào)組織以來,會計(jì)服務(wù)市場進(jìn)一步對外開放,會計(jì)服務(wù)市場的國際競爭日趨激烈。國際會計(jì)公司具有上百年的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),擁有先進(jìn)的管理方法和審計(jì)技術(shù)手段,可以在全球范圍內(nèi)調(diào)配和使用資源,在管理、技術(shù)、資金、人才等方面擁有國內(nèi)事務(wù)所無法比擬的優(yōu)勢,尤其是在一些高端領(lǐng)域?qū)鴥?nèi)事務(wù)所造成巨大的沖擊。如果國內(nèi)事務(wù)所不能夠正視這一殘酷的現(xiàn)實(shí),及時(shí)采取應(yīng)對措施,到時(shí)候不但國內(nèi)的高端客戶和高端市場喪失殆盡,即使是一些中低端客戶,也會存在被蠶食的危險(xiǎn)。因此,生存和發(fā)展的巨大壓力,迫使我們必須發(fā)展一批既大又強(qiáng)的大型會計(jì)師事務(wù)所,作為行業(yè)的領(lǐng)頭羊和排頭兵,承接高端業(yè)務(wù),參與國際競爭,并影響和帶動整個(gè)注冊會計(jì)師行業(yè)的發(fā)展和壯大。

  二、加強(qiáng)內(nèi)部治理機(jī)制建設(shè),構(gòu)建事務(wù)所做大做強(qiáng)的微觀基礎(chǔ)

  會計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部治理直接關(guān)系著事務(wù)所的質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)控制水平,是事務(wù)所健康運(yùn)轉(zhuǎn)和穩(wěn)步發(fā)展的重要基礎(chǔ)。會計(jì)師事務(wù)所無論規(guī)模大小、組織形式如何,都要注重提高內(nèi)部治理的水平,建設(shè)良好的內(nèi)部治理機(jī)制。事務(wù)所實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng),尤其需要加強(qiáng)內(nèi)部治理機(jī)制的建設(shè)。如果只是規(guī)模上的做大,而缺乏好的治理機(jī)制,那么這種“做大”只是形式上的龐然大物,烏合之眾,無法做到真正意義上的“強(qiáng)”。從現(xiàn)實(shí)來看,有些事務(wù)所發(fā)展到一定的規(guī)模,就出現(xiàn)一些問題,產(chǎn)生一些矛盾,很難再上一個(gè)新臺階,甚至導(dǎo)致事務(wù)所解體,這與內(nèi)部治理機(jī)制的缺乏和不完善密切相關(guān)。可以說,內(nèi)部治理機(jī)制的不完善,嚴(yán)重影響和制約了事務(wù)所的健康發(fā)展,是事務(wù)所做大做強(qiáng)的發(fā)展“瓶頸”。加強(qiáng)事務(wù)所內(nèi)部治理,關(guān)鍵要抓好三個(gè)方面的工作:

  ——完善事務(wù)所內(nèi)部治理的制度建設(shè)。一個(gè)國家的正常秩序需要靠法律法規(guī)的約束,一個(gè)事務(wù)所的健康運(yùn)轉(zhuǎn)則需要靠章程協(xié)議的約束。文化、理念的差異是普遍存在的,中外的文化差異最明顯,但這么多的合資企業(yè)能夠合作下去,靠的是好的合約、合理的制度安排。事務(wù)所的管理和運(yùn)行也是如此。在現(xiàn)有的法律框架下,需要靠完善的、有效的規(guī)章、制度,保障內(nèi)部治理機(jī)制的建立和運(yùn)行。

  因此,要健全和完善事務(wù)所內(nèi)部治理的相關(guān)制度,制定事務(wù)所內(nèi)部治理的相關(guān)指南,引導(dǎo)事務(wù)所健全和完善內(nèi)部治理機(jī)制。要通過完善章程協(xié)議,建立議事規(guī)則、決策規(guī)則、分配規(guī)則等制度,解決法律融通的問題、管理文化差異的問題、各利益體的和諧問題以及各種內(nèi)部矛盾的正確處理問題。同時(shí)充分調(diào)動事務(wù)所內(nèi)一切積極因素,促進(jìn)事務(wù)所健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

  ——建立相應(yīng)的評價(jià)機(jī)制與監(jiān)督檢查機(jī)制。要研究建立事務(wù)所綜合評價(jià)指標(biāo)體系,把內(nèi)部治理的完善情況作為對事務(wù)所考核評價(jià)的重要依據(jù),將事務(wù)所內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和機(jī)制的完善與事務(wù)所的綜合評價(jià)工作緊密結(jié)合起來,激發(fā)事務(wù)所提升內(nèi)部治理水平的內(nèi)在愿望。要完善監(jiān)督檢查工作,將事務(wù)所章程、協(xié)議的完善程度作為執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的一項(xiàng)內(nèi)容,加強(qiáng)對事務(wù)所內(nèi)部治理水平的監(jiān)督約束。通過以上評價(jià)機(jī)制和監(jiān)督檢查機(jī)制的建設(shè),提升事務(wù)所加強(qiáng)內(nèi)部治理的內(nèi)在動力。

  ——加強(qiáng)正面引導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)交流。經(jīng)過多年來的實(shí)踐,事務(wù)所在建立適應(yīng)市場需求、適合自身特點(diǎn)的管理模式方面,做了許多探索,其中不乏好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)。雖然對眾多各具特點(diǎn)的事務(wù)所很難以一種模式來統(tǒng)一規(guī)范,但好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法是可以互相借鑒的。因此,要鼓勵和引導(dǎo)事務(wù)所之間加強(qiáng)內(nèi)部治理經(jīng)驗(yàn)方面的溝通與交流,同時(shí)加強(qiáng)對公司治理和國外相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的研究,積極吸收與借鑒內(nèi)部治理方面的成熟經(jīng)驗(yàn)和有益做法。同時(shí),加強(qiáng)宣傳和正面引導(dǎo),推動章程、協(xié)議范本的貫徹實(shí)施,鼓勵事務(wù)所轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,走以質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)控制為中心的集約發(fā)展道路。

  只有建立了完善的內(nèi)部治理機(jī)制和保障機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)的有效制度,事務(wù)所才能夠凝聚人才、保護(hù)股東和員工的合法權(quán)益、妥善處理發(fā)展中遇到的各種矛盾和問題,保證事務(wù)所持續(xù)、穩(wěn)定、健康地向前發(fā)展,為做大做強(qiáng)奠定堅(jiān)實(shí)的微觀基礎(chǔ)。

  三、不斷開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,為事務(wù)所做大做強(qiáng)創(chuàng)造有利的市場條件

  在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)要做大做強(qiáng),必須提升產(chǎn)品的競爭力,提供滿足多種需求的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。會計(jì)師事務(wù)所也是如此,要想做大做強(qiáng),必須依托相應(yīng)的市場規(guī)模作為支撐,必須擴(kuò)大自身的市場份額,在所提供服務(wù)的深度、廣度、品種、結(jié)構(gòu)等方面下功夫,在充分挖掘自身潛力的基礎(chǔ)上,開發(fā)開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,形成以自身特長為主導(dǎo)、滿足客戶多方面需求的多元化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),為事務(wù)所做大做強(qiáng)創(chuàng)造良好的市場條件。

  目前,國內(nèi)事務(wù)所的業(yè)務(wù)收入主要來源于傳統(tǒng)的會計(jì)報(bào)表審計(jì)服務(wù),非審計(jì)服務(wù)僅占業(yè)務(wù)收入總額的17%左右。事務(wù)所服務(wù)品種有限,難以滿足企業(yè)加強(qiáng)管理、提高管理水平的現(xiàn)實(shí)需要,也導(dǎo)致眾多事務(wù)所爭奪有限的審計(jì)市場資源,從而產(chǎn)生惡性壓價(jià)等不正當(dāng)競爭現(xiàn)象。而過于單一的服務(wù)品種,也不利于事務(wù)所分散經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),合理分配審計(jì)資源,優(yōu)化員工結(jié)構(gòu),不利于事務(wù)所吸引各方面人才的加盟,難以做大做強(qiáng)。

  拓展行業(yè)執(zhí)業(yè)領(lǐng)域,首先要建立更加公平、公開、開放的市場體系,加快政府職能的轉(zhuǎn)變,把能夠交給市場和中介機(jī)構(gòu)完成的事情,盡量交給市場和中介行業(yè),并進(jìn)一步消除市場壁壘和各種人為的資格限定。

  其次,要完善有關(guān)注冊會計(jì)師審計(jì)的法律制度,并嚴(yán)格法律的執(zhí)行。當(dāng)前,新《公司法》進(jìn)一步完善了我國注冊會計(jì)師法定審計(jì)制度,為拓展注冊會計(jì)師審計(jì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域奠定了法律基礎(chǔ)。要以新《公司法》的貫徹實(shí)施為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)與工商管理部門的溝通,明確相關(guān)政策和要求,為年報(bào)審計(jì)制度的實(shí)施創(chuàng)造條件。

  再次,要提高事務(wù)所的市場開拓能力以及對新興市場的研究與開發(fā)能力,不斷挖掘自身潛力,開發(fā)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,提供新的服務(wù)品種,擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,形成多元化的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),為事務(wù)所做大做強(qiáng)創(chuàng)造有利的市場條件。

  四、加強(qiáng)人才培養(yǎng),尤其是高級管理人才和國際化人才的培養(yǎng)和儲備,是事務(wù)所做大做強(qiáng)的保證人才是競爭的根本,是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,注冊會計(jì)師行業(yè)作為智力密集型行業(yè),人才是行業(yè)發(fā)展的根本。

  缺乏人才,尤其是高素質(zhì)人才,將嚴(yán)重制約行業(yè)的健康發(fā)展,阻礙事務(wù)所實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)。中注協(xié)2005年制定發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)意見》,也就是行業(yè)人才“三十條”,系統(tǒng)提出了加強(qiáng)注冊會計(jì)師行業(yè)人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)思想、總體思路和具體措施,立足制度創(chuàng)新、手段創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新,在行業(yè)后續(xù)教育、高級人才培養(yǎng)和后備人才培養(yǎng)方面提出了指導(dǎo)性強(qiáng)、針對性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的辦法和措施。

  中注協(xié)已經(jīng)啟動了行業(yè)人才“三十條”的貫徹實(shí)施工作,在做好會員繼續(xù)教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,積極創(chuàng)新培養(yǎng)途徑,加強(qiáng)高端人才培養(yǎng)。比如,舉辦會計(jì)師事務(wù)所高級管理人員境外培訓(xùn)班,與高等院校合作啟動行業(yè)EMBA的招生試點(diǎn)工作,舉辦行業(yè)英語及綜合能力測試,選拔和培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)軍人才,與境外會計(jì)職業(yè)組織合作,支持中國注冊會計(jì)師取得境外會計(jì)職業(yè)資格等等。中注協(xié)還將進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度,拓寬人才培養(yǎng)渠道,加強(qiáng)與境外會計(jì)職業(yè)組織的合作與交流,著力培養(yǎng)能夠承擔(dān)國際業(yè)務(wù)、符合行業(yè)國際化發(fā)展要求的高層次專業(yè)人才和事務(wù)所管理人才。

  事務(wù)所要重視行業(yè)人才 “三十條”的實(shí)施工作,要把人才的培養(yǎng)和儲備,納入事務(wù)所做大做強(qiáng)的戰(zhàn)略之中,加大相關(guān)投入,在人才培養(yǎng)、人才吸引、人才使用、人才激勵等方面的機(jī)制建設(shè)上要有新舉措,積極營造與高知識、高智慧職業(yè)性質(zhì)相匹配的人才機(jī)制,吸引人才、留住人才。廣大從業(yè)人員要增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)意識,提高學(xué)習(xí)動力,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,全面提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力。

  五、加強(qiáng)事務(wù)所文化建設(shè),促進(jìn)事務(wù)所的文化融合,是事務(wù)所做大做強(qiáng)的核心

  作為以“人合”、“智合”為主要特征的事務(wù)所,文化建設(shè)對一個(gè)事務(wù)所的健康發(fā)展,有著特別重要和深遠(yuǎn)的影響。尤其是在做大做強(qiáng)過程中,來自于不同文化背景的人們,有著不同的執(zhí)業(yè)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識,事務(wù)所的文化融合至關(guān)重要。如果文化融合問題不能有效解決,事務(wù)所無法成為真正融合的集體,規(guī)模是做大了,風(fēng)險(xiǎn)也相應(yīng)增大了,根本談不上做強(qiáng)。

  中華民族的傳統(tǒng)文化博大精深,源遠(yuǎn)流長,“誠信”、“人和”是我們民族文化的重要內(nèi)容。繼承傳統(tǒng)文化的精髓,汲取現(xiàn)代管理的成果,廣泛借鑒西方合伙文化,認(rèn)真研究在市場經(jīng)濟(jì)條件下事務(wù)所生存和發(fā)展的科學(xué)規(guī)律,構(gòu)建符合注冊會計(jì)師職業(yè)特征、有益于事務(wù)所健康發(fā)展的合伙文化,對于注冊會計(jì)師行業(yè)的未來發(fā)展,推動事務(wù)所做大做強(qiáng),具有重要意義。

  事務(wù)所要通過好的管理模式、管理文化、發(fā)展理念,形成合力、保證質(zhì)量、樹立品牌,以此來吸引客戶、吸引員工、吸引合作伙伴。事務(wù)所合伙文化的關(guān)鍵,是以人為本。在管理理念上,要重合作意識,重團(tuán)隊(duì)精神;在管理方式上,要尊重他人,包容他人;在管理制度上,要能激勵人才,培養(yǎng)人才;在管理技巧上,要增強(qiáng)溝通,增強(qiáng)協(xié)調(diào)。會計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展和壯大,在很大程度上靠的是注冊會計(jì)師高智力的不斷投入。如果僅僅按照資合的原則來建立議事、決策、分配等規(guī)則,有可能埋沒人才,調(diào)動不了員工的積極性。因此,資合的企業(yè)也要引進(jìn)管理人才,要用人合的對策來彌補(bǔ),資合與人合的力量共同作用。在注冊會計(jì)師這個(gè)行業(yè),一定要重視人才,要用制度和文化來體現(xiàn)、保障人合的管理。

  六、保持和提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量,是事務(wù)所做大做強(qiáng)的關(guān)鍵

  風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量控制是事務(wù)所發(fā)展的生命線,是事務(wù)所穩(wěn)健發(fā)展實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)的關(guān)鍵。隨著事務(wù)所規(guī)模的擴(kuò)大,人員的增多,業(yè)務(wù)量的增大,對事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制要求也日益提高。如何制定和實(shí)施有效的質(zhì)量控制措施,實(shí)行統(tǒng)一的執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制程序,提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識和執(zhí)業(yè)水平,從而確保事務(wù)所在做大的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)真正做強(qiáng),是事務(wù)所做大做強(qiáng)過程中值得認(rèn)真思考的重要問題。

  上世紀(jì)末發(fā)生的亞洲金融危機(jī)給了我們深刻的教訓(xùn)。根據(jù)亞洲開發(fā)銀行的研究報(bào)告,亞洲金融危機(jī)爆發(fā)的原因之一就在于國際會計(jì)公司在當(dāng)?shù)氐某蓡T所,并沒有執(zhí)行全球統(tǒng)一的執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn),未能保持應(yīng)有的執(zhí)業(yè)水準(zhǔn),在風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量控制上出現(xiàn)重大問題,沒有及時(shí)預(yù)警和發(fā)現(xiàn)即將出現(xiàn)的金融危機(jī)。

  我國新近頒布的會計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則體系,實(shí)現(xiàn)了與國際準(zhǔn)則的趨同,為事務(wù)所提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量、參與國際競爭和做大做強(qiáng)提供了條件。兩大準(zhǔn)則體系是注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)的兩把尺子,標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、職業(yè)道德、風(fēng)險(xiǎn)防范和公眾利益盡在其中,要深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會兩大準(zhǔn)則體系,把兩大準(zhǔn)則體系貫徹實(shí)施好,把高質(zhì)量的準(zhǔn)則轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量的會計(jì)信息。事務(wù)所要以學(xué)習(xí)、貫徹兩大準(zhǔn)則體系為契機(jī),結(jié)合準(zhǔn)則、結(jié)合業(yè)務(wù),實(shí)實(shí)在在地抓從業(yè)人員的培養(yǎng),抓執(zhí)業(yè)能力的提高。要在新的執(zhí)業(yè)起跑線上,抓出成效來。

  事務(wù)所要一手抓風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量控制,一手抓發(fā)展機(jī)遇。事務(wù)所在運(yùn)用準(zhǔn)則提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量、提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力方面,要有思路、有設(shè)計(jì),有長遠(yuǎn)發(fā)展的打算。這樣,在機(jī)會來臨的時(shí)候,才能有足夠的準(zhǔn)備,才能有足夠的能力抓住機(jī)遇。當(dāng)然,抓機(jī)遇的步子一定要穩(wěn)健,不要急于求成、盲目追求擴(kuò)張,大而不強(qiáng)沒有用,做大做強(qiáng)才是我們追求的終極目標(biāo)。

  同志們,朋友們!

  與一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程一樣,會計(jì)師事務(wù)所的做大做強(qiáng)不是一朝一夕可以完成的,需要我們付出艱苦、長期的努力,同時(shí)事務(wù)所的做大做強(qiáng)也是有規(guī)律可循的,需要我們認(rèn)真探索,不懈追求。我十分贊成以“會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理與規(guī)模化發(fā)展”為主題舉辦本屆注冊會計(jì)師論壇,有規(guī)模才會大,治理好才會強(qiáng),研究和解決好這兩大課題,是保證事務(wù)所做大做強(qiáng),實(shí)現(xiàn)注冊會計(jì)師行業(yè)發(fā)展更大跨越的必要前提和制度基礎(chǔ)。中國注冊會計(jì)師行業(yè)愿意和國際同行們一道,增進(jìn)交流,加強(qiáng)合作,相互借鑒,共同發(fā)展,為注冊會計(jì)師行業(yè)健康發(fā)展,為注冊會計(jì)師行業(yè)的美好明天而共同奮斗!

  謝謝大家!

正保會計(jì)網(wǎng)校名師高清課程免費(fèi)試聽
相關(guān)資訊:
熱點(diǎn)專題:
 初級會計(jì)職稱指南動態(tài)查分試題復(fù)習(xí) 資產(chǎn)評估師指南動態(tài)大綱試題復(fù)習(xí)
 中級會計(jì)職稱指南動態(tài)查分試題復(fù)習(xí) 高級會計(jì)師指南動態(tài)試題評審復(fù)習(xí)
 注冊會計(jì)師指南動態(tài)查分試題復(fù)習(xí) 會計(jì)基礎(chǔ)知識指南動態(tài)政策試題復(fù)習(xí)
 稅務(wù)師指南動態(tài)查分大綱復(fù)習(xí) ACCA考試指南動態(tài)政策 試題復(fù)習(xí)

聽過來人談會計(jì)面試的九大經(jīng)驗(yàn)

  對剛踏入社會的應(yīng)屆生來說,面試是陌生的,也是相當(dāng)重要的。在不知道將要面臨什么問題的情況下……[全文]

中級會計(jì)職稱媽媽級考生經(jīng)驗(yàn)分享

中級通過考生經(jīng)驗(yàn)分享

我們同事都是在網(wǎng)校聽課學(xué)習(xí),很自然的我就選擇了網(wǎng)![全文]

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃移動學(xué)習(xí)完整體系
網(wǎng);顒
精彩推薦