———依法治稅，促進稅收法制化進程。該局圍繞“依法誠信納稅，共建小康社會”這一主題，加大執(zhí)法環(huán)節(jié)事前、事中、事后全過程監(jiān)察力度，規(guī)范行政執(zhí)法文書，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。在征管過程中，他們以陶瓷、房地產(chǎn)開發(fā)、交通運輸?shù)刃袠I(yè)的稅收征管為重點，對陶瓷行業(yè)納稅人逐戶進行鑒定、審核，確定其采用查賬征收方式或采用核定征收方式，堅持每月召開征收工作會議。對疑難問題及征管上的一些薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真分析研究，提出具體對策，確保足額征收。
———從嚴(yán)治隊，全面提升隊伍素質(zhì)。去年以來，該局實施考勤“抽考制”、“簽到制”等各種嚴(yán)格規(guī)范的制度，實現(xiàn)了“以章治局，以章治所，以制管人”的工作目標(biāo)。為提高隊伍素質(zhì)，該局積極舉辦多期業(yè)務(wù)培訓(xùn)講座，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)”和“學(xué)習(xí)型稅務(wù)隊伍”。目前，全局１０１名干部職工中參加各種學(xué)習(xí)的有４５人，已取得大專以上文憑的有６６人。
———規(guī)范管理，強化服務(wù)，樹地稅新形象。該局制定了《夾江縣地稅局行政執(zhí)法責(zé)任制》、《行政執(zhí)法責(zé)任目標(biāo)考核辦法》，層層簽訂《行政執(zhí)法責(zé)任書》，使稅收征管走向規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。在全系統(tǒng)內(nèi)實施稅收征管、稅務(wù)機構(gòu)、人事制度三位一體的綜合改革，撤銷了兩個基層稅務(wù)所，重組了基層征收單位。同時，對中層干部職位實行“競爭上崗”、一般干部實行“雙向選擇”。２００３年底，該局通過競爭上崗，中層干部由原來的２６人減少到１８名，減少３０．８％；一般干部職工有４０．６１％的人員更換了崗位。
該局堅持走科技興稅的路子，加快信息化進程，應(yīng)用稅收信息動態(tài)管理系統(tǒng)進行業(yè)務(wù)流程管理，實現(xiàn)了稅款微機征收和監(jiān)控及報表文件的網(wǎng)上傳送，達到了無紙化辦公的要求。該局還建立以納稅人為中心的涉稅服務(wù)體系，構(gòu)建“服務(wù)”取代“管制”的稅收管理模式。積極推行“一窗式”服務(wù)模式，積極為納稅人提供送政策上門、郵政申報、網(wǎng)上申報、稅事預(yù)告、查前輔導(dǎo)等優(yōu)質(zhì)高效快捷的服務(wù)，全面提升了納稅服務(wù)層次和水平。
相關(guān)熱詞： 稅收入庫
