周口市國稅局緊抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)不放松

　　周口市國稅局依照“打牢基礎(chǔ)，穩(wěn)中求進(jìn)，鼓足干勁，力爭上游”的整體工作思路，以需求為導(dǎo)向，以實(shí)行項(xiàng)目管理為手段，明確內(nèi)容、責(zé)任到人，加大培訓(xùn)力度，取得顯著成效。

　　實(shí)施教育培訓(xùn)項(xiàng)目管理“三明確”。該局把今年教育培訓(xùn)工作具體分解到13個(gè)子項(xiàng)目，科學(xué)制定考核指標(biāo)，并層層分解到人，根據(jù)項(xiàng)目完成情況，分季度、年度進(jìn)行考核，及時(shí)通報(bào)，落實(shí)追究。該局拿出10萬元作為專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)對(duì)于先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于未達(dá)標(biāo)的單位和個(gè)人，一律不得參與評(píng)優(yōu)評(píng)先，并扣發(fā)追究款項(xiàng)和獎(jiǎng)金福利，明確獎(jiǎng)懲。

　　堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”，提高培訓(xùn)層次。該局組織了全市國稅系統(tǒng)副科級(jí)以上干部87人，先后分兩批赴揚(yáng)州稅務(wù)學(xué)院進(jìn)行了為期34天的業(yè)務(wù)技能法律知識(shí)培訓(xùn)；為適應(yīng)信息化建設(shè)的需要，又分4批派遣各基層稅務(wù)所長到省局培訓(xùn)中心進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)。

　　“抓兩頭、促中間”，加大培訓(xùn)力度。他們年初提出“優(yōu)先者優(yōu)先培訓(xùn)、后進(jìn)者驅(qū)動(dòng)加壓”的指導(dǎo)思想，經(jīng)過嚴(yán)格的篩選，對(duì)于先進(jìn)個(gè)人和業(yè)務(wù)尖子110人，輸送到國家稅務(wù)總局長沙培訓(xùn)中心和大連培訓(xùn)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)技能強(qiáng)化學(xué)習(xí)；同時(shí)，對(duì)于業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平考核落后的人員則輸送到相關(guān)高校和培訓(xùn)單位進(jìn)行脫崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本工資，扣發(fā)所有津貼、獎(jiǎng)金和福利。

　　經(jīng)過系統(tǒng)全面的培訓(xùn)，我市國稅隊(duì)伍素質(zhì)得到了明顯的提升，更新了思路，轉(zhuǎn)變了觀念，開闊了眼界，進(jìn)一步改進(jìn)了執(zhí)法和服務(wù)水平，使稅收的經(jīng)濟(jì)杠桿作用得以充分發(fā)揮，規(guī)范了稅收征收和繳納行為，推進(jìn)了我市經(jīng)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。