周口市國稅局緊抓業(yè)務培訓不放松

　　周口市國稅局依照“打牢基礎，穩(wěn)中求進，鼓足干勁，力爭上游”的整體工作思路，以需求為導向，以實行項目管理為手段，明確內容、責任到人，加大培訓力度，取得顯著成效。

　　實施教育培訓項目管理“三明確”。該局把今年教育培訓工作具體分解到13個子項目，科學制定考核指標，并層層分解到人，根據(jù)項目完成情況，分季度、年度進行考核，及時通報，落實追究。該局拿出10萬元作為專項經(jīng)費對于先進單位、先進個人進行獎勵，對于未達標的單位和個人，一律不得參與評優(yōu)評先，并扣發(fā)追究款項和獎金福利，明確獎懲。

　　堅持“走出去、請進來”，提高培訓層次。該局組織了全市國稅系統(tǒng)副科級以上干部87人，先后分兩批赴揚州稅務學院進行了為期34天的業(yè)務技能法律知識培訓；為適應信息化建設的需要，又分4批派遣各基層稅務所長到省局培訓中心進行計算機知識培訓。

　　“抓兩頭、促中間”，加大培訓力度。他們年初提出“優(yōu)先者優(yōu)先培訓、后進者驅動加壓”的指導思想，經(jīng)過嚴格的篩選，對于先進個人和業(yè)務尖子110人，輸送到國家稅務總局長沙培訓中心和大連培訓中心進行業(yè)務技能強化學習；同時，對于業(yè)務技能和服務水平考核落后的人員則輸送到相關高校和培訓單位進行脫崗學習，學習期間只發(fā)基本工資，扣發(fā)所有津貼、獎金和福利。

　　經(jīng)過系統(tǒng)全面的培訓，我市國稅隊伍素質得到了明顯的提升，更新了思路，轉變了觀念，開闊了眼界，進一步改進了執(zhí)法和服務水平，使稅收的經(jīng)濟杠桿作用得以充分發(fā)揮，規(guī)范了稅收征收和繳納行為，推進了我市經(jīng)經(jīng)濟快速健康發(fā)展。