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稅收道德建設(shè)不容忽視

2003-11-13 8:47 經(jīng)濟日報·孫利軍 【 】【打印】【我要糾錯
  在依法治稅和從嚴(yán)治隊中,加強稅收道德建設(shè)是我們稅務(wù)工作中要認(rèn)真對待和解決的一個重要課題。中共中央印發(fā)的《公民道德建設(shè)綱要》,深刻闡述了道德建設(shè)的重要性、指導(dǎo)思想和實現(xiàn)途徑。稅務(wù)部門是國家的重要執(zhí)法部門,在經(jīng)濟建設(shè)和社會生活中發(fā)揮著重要作用。加強對稅收道德建設(shè)的研究探討,對全面做好稅收工作有著至關(guān)重要的作用。 

  稅收道德期望目標(biāo)與現(xiàn)實差異 

  稅務(wù)人員是國家公務(wù)人員,在執(zhí)行公務(wù)中履行國家所賦予的權(quán)利和義務(wù),客觀要求稅務(wù)人員必須做到“為政以法”和“為政以德”的完美結(jié)合。稅收道德期望目標(biāo)從稅務(wù)人員講既要模范遵守社會公德規(guī)范,更要模范遵守職業(yè)道德規(guī)范。由于受諸多因素影響,在稅收道德建設(shè)方面也存在某些道德失誤問題,主要反映在五個方面: 

  1.主觀認(rèn)識、行動不到位。對稅收道德許多人沒有深刻的認(rèn)識其重要性,沒有像抓依法治稅、組織收入一樣對待它,而往往認(rèn)為是抽象的無關(guān)緊要的。因此,行動上往往作了,在思想上也是模糊的、不自覺的。 

  2.執(zhí)法尺度、力度不統(tǒng)一。由于稅務(wù)人員在執(zhí)法過程中擁有較大的自由裁量權(quán),有的稅務(wù)人員出于不同的動機濫用裁量權(quán),對納稅人執(zhí)法尺度和處罰的力度不能一視同仁或不執(zhí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),出現(xiàn)有的稅務(wù)人員執(zhí)法的隨意性很大,執(zhí)行政策就像拉皮筋,長短不一,衡量的尺度帶有個人因素。 

  3.辦事程序、手續(xù)不簡明。有些稅務(wù)機關(guān)改進作風(fēng)只滿足于“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子”等形式上的改進,但辦事手續(xù)繁雜,工作程序過多,工作效率不高的現(xiàn)象依然存在,使納稅人感到納稅不方便。 

  4.征納權(quán)利、義務(wù)不對等。受中國傳統(tǒng)影響,政府部門偏重于強調(diào)納稅人的義務(wù),對納稅人應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利宣傳重視不夠。同時又偏重于強調(diào)執(zhí)法的權(quán)力,而忽略了執(zhí)法機關(guān)應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。此外,征納雙方權(quán)利、義務(wù)不對等,納稅人受稅務(wù)機關(guān)的制約多,稅務(wù)機關(guān)受納稅人的制約少,有的納稅人即使受到不公正的待遇,也很少提出投訴,怕得罪了稅務(wù)人員“吃不了兜著走”。 

  5.廉政工作不夠扎實。盡管近年來,各級稅務(wù)機關(guān)加大了反腐倡廉的力度,在實施“兩權(quán)”監(jiān)督方面制定了一系列規(guī)章制度,但由于諸多原因,為稅不廉、執(zhí)法不公、以稅謀私的現(xiàn)象還時有發(fā)生,在有的地方還較突出。 

  上述這些是從稅務(wù)機關(guān)角度分析的稅收道德淡薄的主要方面,除此之外還有其他一些表現(xiàn)。從社會和納稅人角度分析,也存在諸多稅收道德問題,如納稅觀念淡薄、偷逃騙抗稅、販賣虛開稅票、拉攏腐蝕稅務(wù)人員、干擾正常稅收秩序、制定與稅收法規(guī)相悖的“土政策”等。 

  分析稅收道德淡薄現(xiàn)象產(chǎn)生的原因是復(fù)雜的。有歷史的原因,也有現(xiàn)實的原因,還有體制、制度等深層次的原因,客觀要求我們加強稅收道德建設(shè)首先要從稅務(wù)機關(guān)做起,同時在全社會大力弘揚稅收道德,全面加強稅收道德建設(shè)。 

  稅收道德建設(shè)與控制主要措施 

  要解決稅收道德方面存在的問題,關(guān)鍵在于加強稅收道德建設(shè)與控制。稅收道德作為公民道德建設(shè)的重要組成部分,要隨同公民道德建設(shè)一起全面加強建設(shè),并借助于社會輿論、內(nèi)心信念、傳統(tǒng)習(xí)慣所產(chǎn)生的力量加強有效的控制。加強稅收道德建設(shè)和控制是一項龐大的系統(tǒng)工程,擇其要點: 

  1.加大宣傳教育力度。采用多種形式,通過多種渠道,對廣大稅務(wù)人員和全社會進行理想信念教育,社會公德、職業(yè)道德教育,優(yōu)良傳統(tǒng)教育,法律法規(guī)教育等。通過深入細(xì)致的思想教育,使廣大稅務(wù)干部和全社會認(rèn)識、遵循、弘揚稅收道德。 

  2.將稅收道德理念滲透到稅收實務(wù)中。 

  稅收道德建設(shè)不能游離于稅收工作之外。必須緊密結(jié)合稅務(wù)工作實際,將稅收道德理念和道德規(guī)范滲透到稅收實務(wù)的全過程。包括在申報納稅、稅款征收、管理服務(wù)、稅務(wù)稽查、執(zhí)法監(jiān)察、協(xié)稅護稅等各方面,使稅務(wù)人員和全社會在稅收實務(wù)中遵守稅收道德。 

  3.建立相應(yīng)的稅收道德獎懲機制。道德獎懲機制的核心是通過建立健全嚴(yán)明的賞罰機制,實現(xiàn)義與利的對等。要使盡義務(wù)、守道德的人得到公正的評價和回報,使不盡義務(wù)、不守道德的人受到譴責(zé)和懲處! 

  4.營造良好的稅收道德氛圍。稅收道德建設(shè)同公民道德建設(shè)一樣離不開社會環(huán)境。稅務(wù)機關(guān)和全社會應(yīng)該在認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》中把稅收道德建設(shè)容納其中并擺上位置,形成良好的稅收道德建設(shè)氛圍。 

  5.加大稅收道德建設(shè)的投入。在考慮到對法治加大投入的同時,也要考慮對德治的投入,這也是搞好稅收道德建設(shè),實現(xiàn)稅收道德控制的重要條件。 

  6.稅收道德控制要適度。稅收道德控制的本質(zhì)是約束性。稅收道德控制的度主要應(yīng)考慮受控目標(biāo)的心理承受能力(包括認(rèn)識能力、耐壓能力、平衡能力、應(yīng)急能力)。心理承受能力強,稅收道德控制的力度可適當(dāng)提高,反之則應(yīng)適當(dāng)降低。只有合理的和適度的稅收道德控制,才能有效地對稅務(wù)人員和全社會發(fā)揮作用。
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