據(jù)安永會計師事務(wù)所（“安永”）剛發(fā)表的一份報告“瑞士的吸引力調(diào)查——外國公司的評論”顯示，瑞士以其靈活的勞工法、有利的稅收環(huán)境或稅收優(yōu)惠政策和措施等因素，贏得了各國投資者的青睞。
調(diào)查顯示，目前在瑞士的6500多家外國公司中，有510家是在2005年在瑞士新開展業(yè)務(wù)的；與2004相比，瑞士在歐洲海外直接投資（FDI）中所占國家比重已經(jīng)增長一倍。74％目前在國際性公司中工作的管理人士表示，如果可以重新選擇，他們不但愿意再次選址瑞士，甚至還在考慮拓展他們在瑞士的業(yè)務(wù)。
目前，中國政府積極鼓勵本國公司投資海外，中國公司已吹響了進軍歐洲市場的號角，這一點各界有目共睹。目前已有八家中國公司在瑞士開展業(yè)務(wù)，而這一數(shù)字目前仍呈穩(wěn)定上升態(tài)勢。
傳統(tǒng)上，跨國公司在歐洲開展業(yè)務(wù)的稅負在23%至40%之間。而如果在瑞士建立商務(wù)控制中心，總稅率可降至低達11%，節(jié)稅12%至29%.瑞士商務(wù)控制中心承擔如下職責：負責歐洲市場的采購、研發(fā)、制造、儲倉及物流、戰(zhàn)略營銷、經(jīng)銷、資金運作和融資，以及行政管理。
雖然傳統(tǒng)上，稅收因素一直是海外企業(yè)選址并投資瑞士的重要原因之一，但從目前來看，其他因素的相對重要性正在上升。其中使瑞士脫穎而出的一個重要原因就在于其出色的生活質(zhì)量。受訪的管理人士中有72%認為瑞士的生活質(zhì)量非常具有吸引力。此外，75%的受訪管理人士認為瑞士穩(wěn)定的政治格局、清廉的立法和行政環(huán)境極具吸引力，65%的受訪管理人士還對瑞士穩(wěn)定的社會環(huán)境給與了高度評價。其他一些非常突出的因素還包括：瑞士靈活的勞工法、有利的稅收環(huán)境或稅收優(yōu)惠政策和措施等等，這些因素得到了56%受訪管理人士的最高評價。
此外，構(gòu)成瑞士吸引力所在的其他重要因素還包括，其作為全球經(jīng)濟競爭力中心的角色，多元文化傳統(tǒng)和不同文化之間的長期碰撞與融合，可靠性程度極高的交通、物流、電信等基礎(chǔ)設(shè)施以及優(yōu)質(zhì)的勞動力市場，這些因素都為瑞士增添了無窮的吸引力。安永瑞士國際稅務(wù)服務(wù)合伙人RainerHausmann表示：“瑞士始終致力于發(fā)展高度職業(yè)化、專業(yè)化的勞動力大軍和富有競爭力的商業(yè)環(huán)境，這些努力使得它能夠充分利用全球化所帶來的變化。一家公司一旦在瑞士‘安下家來’，它就極有可能會在此‘長住久安�！�
作為研究報告（可在www.ey.com/ch下載）所依據(jù)的第二重要數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，安永“歐洲投資監(jiān)察”（EIM）也證實了如上研究成果。EIM數(shù)據(jù)顯示，2005年，歐洲吸引的海外直接投資創(chuàng)下了歷史最高水平，而瑞士繼續(xù)位列最具吸引力的海外直接投資目的地之一。事實上，在排名前十五位的歐洲國家當中，除比利時外，瑞士是2005年吸引海外直接投資所占比例較2004年實現(xiàn)大幅增長的唯一國家。安永華明會計師事務(wù)所瑞士中心負責人柯思婷（KerstinHeidrich）表示，“一些歐洲國家可能會感覺到來自歐洲和歐洲以外地區(qū)的低成本和低工資水平國家所帶來的競爭壓力，但瑞士由于主要依靠吸引跨國企業(yè)總部來此經(jīng)營，因而顯然不在其列�！�
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