隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和稅務復雜程度的加劇，無論是政府、企業(yè)還是咨詢服務機構對稅務人才的需求都呈現(xiàn)出強勁增長態(tài)勢。
在剛剛結束的“德勤稅務精英挑戰(zhàn)賽”上，德勤（中國）稅務主管合伙人謝英峰對《第一財經(jīng)日報》表示：“多方面的稅務人才需求，導致中國目前高級稅務人才相當搶手。”
德勤稅務合伙人林綏解釋，國際化的稅務交流對政府征管人員的要求越來越專業(yè)化，政府需要大量高、精、尖的征管人才，而不光是從事政策研究方面。比如，中國的稅務機關對轉讓定價問題越來越重視，這就需要更加專業(yè)化的人才。
企業(yè)層面，跨國企業(yè)專設稅務職務的現(xiàn)象很普遍�！八麄兩踔劣袑ｉT的稅務部門，有主管稅務的副總裁，有分管國內(nèi)、國外的稅務經(jīng)理�！绷纸椪f。
而這種現(xiàn)象在國內(nèi)很多大型企業(yè)已經(jīng)開始出現(xiàn)。林綏說：“對于國內(nèi)需要走出去的大型企業(yè)，稅務問題已經(jīng)不再是簡單地和稅務局對話，需要從專業(yè)角度進行研究，制定符合企業(yè)發(fā)展需要的稅務計劃。”
謝英峰透露，德勤會計師事務所曾宣布投資1.5億美元的中國成長計劃，其中就包括培養(yǎng)緊缺的中國稅務人才，而德勤也將與本地大學通力合作，發(fā)掘及培育更多具有資歷的稅務專才。
