又到各單位和企業(yè)發(fā)放獎金的高峰期，對于工薪一族來說，有可能拿到全年一次性獎金、各種獎金或者是雙薪，這些獎金收入會如何計稅？廣州市地稅局的稅官為廣大納稅人詳解有關(guān)三種計稅方法。
一、全年一次性獎金分兩種情況計稅
《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題通知》（國稅發(fā)[2005]9號）中規(guī)定：對行政機關(guān)、企事業(yè)單位等根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況向雇員發(fā)放的一次性獎金、年終加薪以及實行年薪制和績效工資辦法的單位，根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資，按收入全額分?jǐn)傊?2個月的數(shù)額確定適用稅率，再按規(guī)定方法計算應(yīng)繳稅額。具體計稅情況分以下兩種：
第一種情況：個人取得全年一次性獎金，且在獲得獎金的當(dāng)月，個人工薪所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額（3500元）的。
對于這種情況，計稅方法是：
將全年一次性獎金除以12個月，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，之后，計算公式是，應(yīng)繳個稅額=全年一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)。
例如：小陳的年終獎金為24000元，當(dāng)月工資為5000元。以24000除以12，其商數(shù)2000對應(yīng)的適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，年終獎金應(yīng)納稅額為：24000×10%-105=2295（元），當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額=（5000-3500）×10%-105=45（元），該納稅人當(dāng)月共計應(yīng)納個人所得稅=2295+45=2340（元）。
第二種情況：個人取得全年一次性獎金，且在獲取獎金的當(dāng)月，個人工薪所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額（3500元）的。
由于工薪所得低于費用扣除額，因此按照規(guī)定，還可以把獎金算進去進一步抵扣。對于這種情況，計稅方法是：
將工資與全年一次性獎金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個月，找出對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)。之后，先計算全年一次性獎金的應(yīng)稅金額=全年一次性獎金-（3500-月工資），然后再計算應(yīng)繳個稅=全年一次性獎金應(yīng)稅金額×稅率-速算扣除率。
例如：小陳當(dāng)月工資為3000元，所得年終獎金10000元。由于小陳當(dāng)月工資、薪金所得低于3500元這一費用扣除標(biāo)準(zhǔn)，因此不用繳納個人所得稅。但小陳的獎金要繳個稅：10000-（3500-3000）=9500（元），以9500除以12，其商數(shù)791.66對應(yīng)的稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，小陳當(dāng)月所得年終獎應(yīng)繳個稅：9500×3%=285（元）。
二、年終獎與年終雙薪同月發(fā)放要合并計稅
2009年國家稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于明確個人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知》，明確規(guī)定年底雙薪收入不再單獨作為一個月的工資薪金所得計征個人所得稅。企業(yè)在同一年度既發(fā)放了雙薪，又發(fā)放了年終獎的，如為同一月份發(fā)放，則可以將兩項收入合并，適用全年一次性獎金的分?jǐn)傆嫸惙椒�。即�?yīng)繳個稅=（全年一次性獎金+雙薪）×稅率-速算扣除數(shù)。
例如：小陳的年終雙薪和全年一次性獎金在同一個月內(nèi)發(fā)放，年終獎金為10000元，年終雙薪為3000元，當(dāng)月工資為3000元，由于小陳當(dāng)月工資、薪金所得低于3500元這一費用扣除標(biāo)準(zhǔn)，這筆工資不用繳稅，不足3500元的部分還可以進一步抵扣。
即：（10000+3000+3000）-3500=12500（元），除以12的商數(shù)為1041.66，對應(yīng)稅率為3%，速算扣除數(shù)為0.這樣，小陳全年一次性獎金和雙薪合計應(yīng)繳個稅=12500×3%=375（元）。
三、年度各種獎金要和當(dāng)月工薪合并計稅
《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題通知》（國稅發(fā)[2005]9號）規(guī)定，年度各種獎金是指：半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金。
對于此類獎金，上述政策規(guī)定，應(yīng)一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
例如：企業(yè)職員小陳，每月取得基本工資3000元，2012年12月取得年度先進職工獎1000元，季度獎5000元，加班獎300元，考勤獎200元。
小陳12月份應(yīng)繳個人所得稅=（3000+1000+5000+300+200-3500）×20%-555=645元。
稅官在此特別提醒：根據(jù)政策規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對于每一個納稅人，年終一次性獎金的計稅方法只允許采用一次。如果納稅人在一個年度內(nèi)的不同月份，分次取得全年一次性獎金性質(zhì)的收入，也只允許選擇其中一次采用年終一次性獎金的計稅方法計繳稅款。
